总结系列第63期（109篇）2025年3月下半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编VIP专享

目录

一、党委

1．西宁市2024年人才工作综述……………………………………………………1 2．全省思想政治工作综述…………………………………………………………4 3．2024年南平市直机关党的建设工作综述………………………………………8 4．2024年市直机关党的建设工作综述……………………………………………12 5．福建泉州市洛江区应急管理局推动党建与业务融合综述……………………15 6．市直机关工委做实做细“红舟领航”项目党建工作综述……………………18 7．河南省委宣传部（省新闻出版局、省电影局）2024法治建设工作综述……24 8．甘肃省党员教育培训工作综述…………………………………………………27 9．2024年青海人才工作综述………………………………………………………32 10．巴音郭楞自治州2024年理论宣讲工作综述…………………………………37 11．保山市直机关党建工作综述…………………………………………………41 12．永州市2024年宣传思想文化工作综述………………………………………44 13．二〇二四年赣州市组织工作综述……………………………………………48 14．茂名—全市2024年宣传思想文化工作综述…………………………………53 15．鹤壁2024年市城乡一体化示范区组织工作综述……………………………59 16．济源2024年示范区组织工作综述……………………………………………62 17．陕西深入贯彻习近平总书记对陕西日报创刊80周年重要指示精神综述…67 18．2024年拉萨市宣传思想文化工作综述………………………………………74 19．2024年临洮县宣传思想文化工作综述………………………………………80 20．焦作市体育局以党建促高质量发展综述……………………………………84 21．贵阳2024年乌当区宣传思想文化工作综述…………………………………87 22．海南区精神文明建设工作综述………………………………………………92 23．张家口张北县波罗素村文明村镇创建综述…………………………………95

24．2024年度党建引领乡村治理典型案例综述…………………………………98 25．平顶山2024年我市组织工作综述……………………………………………102 26．广西河池纪检监察工作综述…………………………………………………108 27．鹰潭二〇二四年我市组织工作和老干部工作综述…………………………111 28．四川我省深入贯彻中央八项规定精神综述…………………………………115 29．宁波推动老干部工作高质量发展综述………………………………………119 30．昆明2024年全市宣传思想文化工作综述……………………………………122 31．常德市学习宣讲习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神工作综述…127 32．汉中我市新时代文明实践工作综述…………………………………………130

二、人大

33．北川羌族自治县人大2024年工作综述………………………………………133 34．芒市市人大常委会2024年工作综述…………………………………………137 35．2024年西安市人大常委会代表工作综述……………………………………140 36．2024年西安市人大常委会监督工作综述……………………………………143

三、政府

37．河北省唐山市市场监管局消费者权益保护工作综述………………………146 38．乌海海勃湾区园林绿化工作综述……………………………………………149 39．贵州省工业和信息化厅2024年度全面深化改革综述………………………152 40．阳泉2024年全市社会工作综述………………………………………………154 41．佛山全市社会工作综述………………………………………………………158 42．巴中“三农”工作综述………………………………………………………161 43．贵阳贵安经济社会高质量发展综述…………………………………………166 44．绵阳社会工作发展综述………………………………………………………172 45．毕节市2024年度全面深化改革综述…………………………………………176 46．黔西南州2024年度全面深化改革综述………………………………………178

47．四川全力推进就业创业工作综述……………………………………………180 48．咸阳高新区营商环境工作综述………………………………………………182 49．师宗县文旅融合发展综述……………………………………………………186 50．临汾我市学用“千万工程”经验推进乡村全面振兴综述…………………188 51．西藏我区持续优化营商环境综述……………………………………………195 52．全州商务工作综述……………………………………………………………197 53．大理州供销合作社联合社五年工作综述……………………………………200 54．白河县城乡建设高质量发展综述……………………………………………203 55．陕西省西安市预算绩效管理高质量发展综述………………………………206 56．贵阳贵安奋力推进新时代“三农”工作综述………………………………210 57．遵义市就业创业工作综述……………………………………………………216 58．珲春市科技创新工作综述……………………………………………………221 59．鹤城区生态环境保护工作综述………………………………………………223 60．晋中我市“三绿”并举一体化推进国土绿化工作综述……………………226 61．福建省2024年对口援疆工作综述……………………………………………229 62．国家金融监督管理总局十堰监管分局服务支点建设工作综述……………234 63．淮北2024年全市社会工作综述………………………………………………236 64．晋中市委社会工作部成立一年来工作综述…………………………………240 65．庆城县招商引资工作综述……………………………………………………243 66．全州水利工作综述……………………………………………………………246 67．韶关我市教育事业高质量发展综述…………………………………………249 68．全州教育工作综述……………………………………………………………251 69．华池县招商引资工作综述……………………………………………………255 70．陇东我市以招商引资赋能高质量发展综述…………………………………258 71．全州民政工作综述……………………………………………………………261

72．包头市国防教育综述…………………………………………………………264 73．临夏州二〇二四年卫生健康事业发展综述…………………………………268 74．大同我市2024年全面深化改革工作综述……………………………………272 75．池州全市农业农村工作综述…………………………………………………279 76．北京民营经济高质量发展综述………………………………………………284 77．常德近年来教育事业发展综述………………………………………………288 78．中共石家庄市委社会工作部成立一年工作综述……………………………291 79．吉林我省综治中心规范化建设综述…………………………………………294 80．陇东我市持续优化营商环境工作综述………………………………………301 81．忻州我市以开发区建设推动高质量发展综述………………………………304 82．白城市推进重点项目建设综述………………………………………………308 83．山东淄博市应急管理局深化“四型机关”建设综述………………………310

四、政协

84．济源市政协2024年工作综述…………………………………………………313 85．芒市市政协2024年工作综述…………………………………………………318

五、政法

86．河南淇县加快推进综治中心规范化建设综述………………………………321 87．阳泉交警支队2024年交通安全宣传工作亮点综述…………………………326 88．白山市综治中心建设综述……………………………………………………330 89．邯郸市司法局2024年法治建设和司法行政工作综述………………………333 90．陕西公安机关推进平安建设工作综述………………………………………336 91．长葛市公安局亮点工作综述…………………………………………………339 92．2024年韶关法院工作综述……………………………………………………343 93．吕梁我市平安建设工作综述…………………………………………………349 94．贵州省检察院2024年度全面深化改革综述…………………………………353

六、统战

95．2024年晋中统战工作综述……………………………………………………355 96．2024年昆明统一战线工作综述………………………………………………358

七、群团

97．南昌市教科文卫体工会2024年工作综述……………………………………362 98．呼玛县妇联引领妇女事业高质量发展工作综述……………………………366 99．襄阳樊城区志愿服务事业发展综述…………………………………………368 100．德州市妇联五年工作综述…………………………………………………371 101．河南2024年全省关工委工作综述…………………………………………376 102．德宏州总工会2024年工作综述……………………………………………380 103．酒泉市文学艺术界联合会五年工作综述…………………………………382

八、企业

104．山东船舶工业2024年发展综述……………………………………………386 105．甘肃我省深化国企改革促进高质量发展综述……………………………390 106．中国航空工业集团妇女工作综述…………………………………………395 107．河南烟草商业纵深推进全面从严治党工作综述…………………………398 108．陇南全市国资国企改革工作综述…………………………………………402 109．新一轮电力体制改革发展综述……………………………………………406

才聚夏都智惠西宁

西宁市2024年人才工作综述（2025年3月24日）

业以才兴，功以才兴。2024年，西宁市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为指引，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻中央和省委人才工作会议部署，紧紧围绕全省人才创新中心建设目标，坚持扩容、蓄能、释能同步推进，为聚力在现代化新青海建设上走在前作表率提供了有力人才支撑。

一、坚持党管人才强化人才工作推力

党管人才、牢牢扛起人才工作政治责任，是开创西宁人才工作新局面的源头动力。西宁市始终坚持“顶格战略”推动人才工作，不断加强和改进党对人才工作的集中统一领导，构建立体多面、上下联动的人才政策体系。

市委常委会会议专题听取全市人才工作专题汇报、审议年度工作要点，市委主要负责同志多次对做好人才工作作出批示指示，并亲自带队赴南京围绕东西部协作工作进行对接交流。市委人才工作领导小组谋划打造“凤栖夏都聚宁圆梦”人才工作品牌，聚焦人才“引、育、用、留”全链条，并通过市级搭台、县区唱戏、点面结合方式，打造了“一地一品”“一域一品”人才工作矩阵。制定出台《人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案（2024—2026年）》，持续强化生态环保、盐湖科创、清洁能源、文化旅游、绿色农业、教育卫生等六大领域专项人才引育，为实现人才集聚与产业发展同频共振奠定基础。

二、拓宽引育渠道构建人才聚集高地

“对我而言，‘雪豹之都’西宁市校园引才政策非常吸引，有很多政策可以享受”重庆大学博士研究生龙涛在西宁市“校园引才”现场会上说道。西宁市积极探索建立多元化、常态化招才引智工作协同机制，结合“校园引才”工作，与西北师范大学、甘肃中医药大学、甘肃农业大学3所高校签订人才引育长期合作框架协议，并设立首批“西宁市招才引智工作站”。

西宁植物园内生机盎然，引得游人纷至沓来。这片花红柳绿，要归功于一位江苏来的“植物博士”——江苏省中国科学院植物研究所原副研究员常雅军博士。西宁市打破常规工作思路，把“引人才”与“引干部”结合起来，从江

苏省植物研究所、青海盐湖所等积极引进专业型干部人才，不断深化“政所合作”，为实现引才模式由点扩面迭代升级打牢了坚实基础。

2024年8月西宁成功举办全市高端算力人才交流合作大会，发布了西宁高端算力专家人才库，成功签约4个重点合作项目。这一年里西宁市紧紧围绕绿色算力产业发展，制定出台《西宁市集聚绿色算力人才的具体措施》，创建全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体和绿色算力市域产教联合体，成立算力人才服务站、算力实训基地和昆仑算力联盟，建立300余人组成的绿色算力专家人才库，积极打造全省绿色算力产业人才高地。

过去的一年，西宁市围绕推进绿色算力产业发展，共同打造世界级盐湖产业创新基地、推进西宁植物园建设等中心工作，积极参加“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，签约人才项目103个，实现了引进院士“破零”。

三、深化交流合作推动人才资源共享

“我们将充分利用兰西城市群人才‘一体化’建设机遇，深化协作地区人才领域合作，积极搭建起长效稳定、高效协同的区域人才工作合作运行机制。”兰州市卫生健康委负责同志在兰西城市群一体化座谈会上谈道。为打破区域壁垒、促进资源流动、发挥出人才最大化效益，西宁市携手兰州市、海东市共同打造了“一小时”人才“朋友圈”。

“修复工作要减少对长城本身及周边自然环境的工程干预。”东南大学建筑历史与理论研究所副所长沈旸为大通明长城开出了“药方”。这是西宁市打造“南京百名专家百名博士百名企业家进西宁行动”示范项目的一个缩影，目前已柔性引进40余名医疗、国企、农文旅等领域专家人才来宁进行示范带教，推动了一批产销合作项目，为西宁高质量发展有效注入了“外脑”智慧。

西宁与南京在东西部人才协作交流机制的牵引下，围绕“西宁所需、南京所能”，实施进一步深化东西部人才协作十大行动，通过开展医疗人才帮带、教育人才增效、科技人才赋能、农业人才扩优、产业人才引育等十项行动，全面推动东西部人才协作提质增效，逐步从“结对帮扶”迈向“全域协作”，一批教育、医疗、绿色算力领域优秀人才“组团式”来宁中长期指导服务，53名教育、医疗、农业技术等相关领域骨干力量在“西才东育”中提升了综合能力。

过去的一年，西宁市还积极向东部发达地区拓宽人才交流网，先后与上海市、湖北天门市建立了人才合作关系，明确多层次多领域人才交流机制，为实施更高水平的“人才共享行动”奠定基础。

四、优化人才生态营造拴心留人环境

“企业要完善以岗位价值为依据、以业绩为导向的职级薪酬和工资总额管理体系，并加强人才选、育、留、用管理体系建设。”南京国企经营管理人才座谈会上，来自南京扬子国投人力资源部的吕彦菲提出了对西宁国企的意见建议。西宁市邀请5名南京国企经营管理人才来宁开展为期3个月的指导服务。期间，专家累计现场教学15场次、实操指导18次、开展讲座10次、解决疑难问题30个。“鉴于西宁地区特殊的地理环境与气候条件，存在一些具有地域特色的耳鼻喉疾病，应加强对地域特色疾病的基础研究与临床研究。”西宁市第一人民医院副院长、上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼咽喉科主任助理方锐博士谈道。为积极调动援青干部人才、东西部协作干部人才、博士服务团积极性，听取各方对西宁市高质量发展的意见建议，西宁市组织多场支持西宁高质量发展座谈会，并为来宁援青干部授予“西宁市有突出贡献人才”称号，勉励他们一如既往支持西宁发展。

第三届黄河流域城市暨兰西城市群科技成果转移转化对接会在西宁成功举办，省内外专家学者及企业代表150余人参加线下活动，1000余人通过线上直播参与活动，这是第三届西宁人才周活动之一的盛况。为凸显对人才的礼遇，西宁市积极举办“凤栖夏都聚宁圆梦”主题人才活动周，通过职业技能大赛、绿色算力产业需求对接洽谈会、黄河流域科技成果转化对接会等17项重点活动，有力激发了各类人才干事创业的积极性和创造性。

过去的一年，西宁市持续完善党委联系服务专家制度，由28名市级党员领导干部示范带动，联系服务56名专家人才，进一步强化了人才政治引领。制定出台《西宁市高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办”工作机制》，积极回应高层次人才急难愁盼问题，帮助解决后顾之忧，营造了“近悦远来”的良好人才生态。

春风化雨润赣鄱

全省思想政治工作综述

（2025年3月31日）

赣鄱之滨春潮涌，思想之林万木欣。

当清晨的第一缕阳光洒向井冈山革命烈士纪念碑，当新时代的理论宣讲声叩响千家万户，当思政课堂上百年征程的苦难辉煌在青春眼眸中镌刻下真理的印记——历史和现实在此刻交汇，思想和未来同时代共振。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。在赣鄱大地这片红色热土上，思想政治工作始终是凝聚党心民心、引领改革发展的生命线。近年来，我省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平文化思想，深入贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，勠力同心、开拓进取，推动全省思想政治工作在守正创新中提质增效。

一、理论宣讲有力有效，让党的创新理论传遍赣鄱大地

“今唱寻乌不寻常，整个县城大变样，笃行不怠开新局”在寻乌县澄江镇周田村，“百姓名嘴”王焕平用山歌传唱党的创新理论，将“中国式现代化”转化为“田埂上的振兴梦”。这是江西创新理论宣讲的一个生动缩影。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

作为红色基因传承先行区建设省份，江西始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建起省市县乡村五级宣讲体系，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

创新形式，理论宣讲才能“活起来”。我省注重打破传统宣讲模式，以“理论+文艺”“线上+线下”“互动+体验”等群众喜闻乐见的方式，用“乡土音”翻译“大道理”，用“家常话”解读“新政策”，用“小故事”演绎“新文化”，增强宣讲对受众的吸引力。在景德镇陶溪川文创街区，“小巷讲堂”宣讲员将党的二十大精神融入陶瓷文化故事，让游客在欣赏陶瓷的同时感受理论魅力；萍乡安源胜利广场上，《风起安源》光影演艺将革命故事搬上露天舞台，吸引数万名观众驻足欣赏……

数字赋能，构建全域传播矩阵。近年来，依托“学习强国”江西学习平台和“理响江西”数字化宣讲平台，我省打造“云端理论课堂”；通过H5动画、

VR党史馆、短视频等形式，将理论转化为可视化产品。由兴国县联合功夫动漫共同打造的动画《长征先锋》，为长征主题再添新光，第二季在互联网上点击率破5000万。

为学之实，固在践履。在樟树市张家山街道，宣讲员结合当地中医药产业发展，将党的二十大报告中“促进中医药传承创新发展”的论述转化为具体举措，推动建立“支部+农户+企业+合作社”的产业链模式。这种以小见大的宣讲方式，使群众切实感受到理论与现实的紧密联系。

在2023年全国基层理论宣讲先进表彰中，我省首次实现了基层理论宣讲先

进集体、个人和优秀理论宣讲报告、微视频四个类别的“大满贯”。

二、大思政课建设守正创新，打造新时代育人“金课”

思政课，一门播撒“种子”的课程。作为全国“大思政课”建设综合改革试验区，江西守正创新，构建起“课堂+实践+网络”的立体化育人体系，思政课在火热实践中焕发新光彩。

江西，一片镌刻着荣光的红土地。我省充分挖掘“家门口”的红色资源，开展“红色研学”“红色故事我来讲”“红领巾讲解员”等活动，将红色资源优势转化为课程思政教学优势，推动红色文化进教材、进课堂、进头脑。

一代代人青蓝相继，红色基因薪火相传。我省高校与革命旧址、纪念场馆、博物馆等联建70个“家门口”的主题实践教学基地，组织研发《红色文化教育》精品课程，将井冈山精神、苏区精神、长征精神融入思政课教学，不断丰富“大思政课”教学内容。赣南师范大学与于都县联合打造“长征思政课”，学生们在中央红军长征集结出发地现场聆听革命故事，撰写调研报告。

近年来，我省引导全省高校青年学生开展红色走读，上百万大学生自主线上云游爱国主义教育基地数字展馆，大学生创编创演歌舞、情景剧、动漫等作品，用年轻人的方式讲述红色故事，上百场红色家书诵读巡演座无虚席。

红色文化同样是开展党性教育的独特资源。针对党员干部，我省突出红色元素，实施传承红色基因教育培训提升计划，在教学中再现革命情景、融入红色文化，引导和激励党员干部从红色基因中汲取奋进力量。统计数据显示，2024年，全省共培训干部127.6万人次。

教学改革激发课堂活力。我省推行“问题式专题化团队教学”模式，将教材内容转化为38个教学专题和128个问题链。在江西理工大学，“双师同堂”教学成为常态，思政课教师与行业专家共同讲授《习近平新时代中国特色社会主

义思想概论》，学生参与度提升40%。全省建成23个大中小学思政课一体化建设共同体，景德镇陶瓷大学参与组建全国大中小学思政课一体化建设联盟，推动优质资源共享。

教室外，同样有课堂。在长江畔上一堂思政课是什么样的体验？2024年7月，九江学院以“长江生态文明”为主题，开展暑期大思政实践活动。该校组建10余支团队，前往长江国家文化公园（九江段），通过“学、讲、研、践”，助力打造长江“最美岸线”。近年来，我省不断拓展教育场域，将思政课堂延伸至工厂车间、田间地头和社区街巷。

2024年，江西省高校学子暑期大思政实践活动共组织全省109所高校、千支实践分队、10万余名青年学生走进农村、社区、企业，深刻感悟奋力谱写中国式现代化江西篇章的鲜活实践。

唱响“江西好人文化”品牌，道德之花盛放赣鄱一人兴善，万人可激。

近年来，我省充分利用江西好人优势资源，切实发挥先进典型的示范引领作用，聚焦培育时代新人，弘扬时代新风，强化教育引导、实践养成、制度保障等环节，持续唱响“江西好人文化”品牌，推动社会主义核心价值观转化为人们的思想自觉和行为习惯。

礼敬有德之人，方能释放无限正能量。

我省高质高效组织第九届全国道德模范和第八届江西省道德模范推评工作，常态化开展“我推荐我评议身边好人”活动；出台《江西省道德模范礼遇帮扶实施办法》，每年定期走访慰问、礼遇关爱道德模范、最美人物、身边好人等典型，在全社会倡树了“德者受尊、好人好报”的价值导向；举办全省道德模范与“身边好人”现场交流活动暨“江西好人”发布仪式，累计发布“江西好人”1650人（组）；创新开展全省“好人宣讲‘声’入人心”活动，累计开展宣讲8800余场，受众超220万人次，“学习好人、崇尚好人、关爱好人、争当好人”的氛围更加浓厚。

青少年是祖国的未来、民族的希望。我省扎实推进未成年人思想道德建设，利用春节、清明节、建党日、国庆节等重要时间节点，广泛开展“清明祭英烈” “童心向党”“向国旗敬礼”等活动，涵养家国情怀。

凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗。截至2024年，全省共有16人荣膺全国道德模范、70人获全国道德模范提名奖，22户获评全国文明家庭，5人（组）获评全国“新时代好少年”，969人（组）荣登“中国好人榜”。

学好人、做好事在赣鄱大地蔚然成风，崇德向善、见贤思齐成为全社会的价值共识。

三、坚持问题导向，把思想政治工作做进群众心坎里

“村里产业发展如何抓？”“村级基础设施建设还有哪些欠账？”

夜幕降临，修水县的村庄里，党员干部与村民围坐一圈，“板凳会”上商量解决问题，这种场景如今在修水县已十分常见。这是我省将思想政治工作与服务民生深度融合的体现。

民心是最大的政治。思想政治工作要做进群众心坎里，就要解决“为了谁”

和“依靠谁”这一根本问题，了解群众需求，反映群众所愿，解决群众所困。

近年来，我省坚持问题导向、需求导向、效果导向，坚持思想政治工作同各领域行政管理、行业管理、社会管理、基层管理结合起来，推动思想政治工作从“无形”向“有形”延伸，促进经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众等一体推进。

“小切口”体现“大民生”。我省聚焦民生领域，将理论宣讲与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，积极为群众办实事、解难题。抚州市临川区东岳观社区居民季淑云在社区文明实践站内，通过“一屏通办”文明实践服务，轻松地预约到舞蹈排练场地。放眼赣鄱大地，依托新时代文明实践中心（所、站），各地正全力打通关心群众、服务群众的“最后一公里”。

基层治理聚合力。在新余市渝水区，“党群服务中心+综治中心+新时代文明实践中心”综合体已成为群众参与基层治理的平台。通过“理论学习+协商议事”模式，群众在学习党的政策的同时，积极参与社区事务，并且能获取助老、助幼、助残等“七助”服务。通过充分发挥村（社区）基层党组织作用，2024年，全省共化解矛盾纠纷38.74万余起，90%以上矛盾纠纷化解在乡村两级。

春光作序启新程。站在新的历史起点上，江西将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化理论武装、创新育人模式、厚植为民情怀，凝心聚力推动思想政治工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化江西篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。

党建领航风帆劲奋楫笃行踏新程

2024年南平市直机关党的建设工作综述（2025年3月24日）

向上攀登，向新而行。2024年市直机关党的建设工作，在探索“提质增效”上迈出新步伐。党纪学习教育、机关“党建体检”、模范机关建设、“惊喜点”工作机制、“夜话经济”活动……一个个年度热词，跃动着机关党建“走在前、作表率”的强劲脉搏，迸发出奋勇争先、拼搏奉献的强大力量。

一年来，全市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话和关于机关党建的重要讲话重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，以党的政治建设为统领，扎实开展党纪学习教育，深化拓展“深学廖俊波、‘三争’作表率”实践活动，以高质量机关党建促进高质量发展，走好贯彻落实党中央决策部署的第一方阵。

举旗铸魂

党的创新理论武装持续深化

习近平总书记强调要“带头做到‘两个维护’，着力推进中央和国家机关党的政治建设。”市直机关锚定贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作要求的“第一方阵”，在把牢“政治机关”属性上，充分发挥机关党建工作举旗定向的引领作用，在全市当示范、立导向。

坚持思想领航正向。把学习新思想作为贯穿党组（党委）中心组学习、“三会一课”始终的主题主线，督促落实“第一议题”制度，开展党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听16场，带动机关各级党组织开展主题党日活动7000余场、上党课900余场，推动政治机关意识教育向基层延伸，确保市直机关各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

坚持理论武装赋能。指导市直机关单位抓好青年理论学习小组建设，创新“青年研习汇”学习载体，以开展“夜话经济”活动为抓手，引导青年理论学

习小组围绕市委、市政府中心任务，探索“专题辅导+夜话”“现场调研+夜话” “茶话交流”等形式开展学习研讨活动400余场，提出政策建议1106条，持续掀

起“聚焦中心工作、服务中心工作、献计中心工作”热潮。

坚持典型示范聚力。把廖俊波同志优秀品质作为党性教育重要内容和鲜活教材，将相关课程编入新发展党员等培训必学内容，融入“三会一课”、主题党日等，指导市直机关单位制作《唯有初心不忘》特色学习视频，提档升级廖俊波家风家教展示馆、先进事迹传习地等10个现场教学点，串珠成链打造精品教学路线，推荐评选出“廖俊波式好党员干部”“学习廖俊波标兵”100余名，推动“学俊波、做榜样、勇担当”蔚然成风。

聚力中心

服务发展质效不断提升

“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”南平机关党建始终围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治功能和组织功能，深入推进“深学廖俊波、‘三争’作表率”实践活动，不断汇聚起推动绿色高质量发展的正能量。

聚焦服务发展。深化“惊喜点”工作机制，聚焦发展中的短板弱项、难点堵点，推动市直机关各级党组织和广大党员干部立足本职岗位，从政策中找对策、劣势中找优势、短板中找跳板，“抢”出新机遇、“争”出新优势、“拼”出新惊喜。2024年，绿色创新、营商环境、民生福祉三大领域集成改革扎实推进，零工市场、“4+N”、幸福里等创新机制让群众得到更多实惠，“审巡纪”联动监督、党建体检等有效做法写入省委《决定》，全市入选国家级、省级试点17项。开展“惊喜点”晾晒系列短视频宣传活动，制作20集系列宣传短视频，累计播放17.5万次，在市直机关引起热烈反响。

聚焦联系基层。持续深化“机关联乡村、联社区”机制，运用“网格治理+干部下沉”机制有效助力城市文明建设，7500余名在职党员到社区报到，解决问题3500余件。在防御“6·9”极端暴雨洪涝灾害中，组织动员市直机关600多个党支部和广大党员干部投身防汛救灾工作，取得极端天气“零死亡”重大胜利，15起成功避险避灾案例获应急管理部、自然资源部通报表扬，164个机关单位和290名个人获市委、市政府表扬，在急难险重中彰显机关力量。

聚焦深化改革。围绕“争当改革排头兵”，指导推动全市机关及时梳理总结体制机制创新案例，选送的12个案例在全省评选中获奖，数量位居全省第2，

南平市获得优秀组织奖，“惊喜点”工作案例受邀赴省现场展示并获银奖。成功举办第二届南平市机关体制机制创新案例现场展示活动，精选13个优秀案例现场展示，在市直机关持续营造浓厚创新氛围、激发创新活力。

固本强基

基层党建工作基础不断夯实

党的力量来自组织，党的工作最坚实的力量支撑在基层，只有基层党组织

坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

全市各级机关党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力在强基础、补短

板、提能力上下功夫，切实将机关基层党组织建成坚强战斗堡垒。

推进党支部标准化规范化建设。优化“支部体检”指标和评价体系，对所属的650个在职党支部开展“全面体检”，命名“五星级党支部”195个，促进18个“三星级党支部”转化提升。加快南平机关智慧党建平台建设，推进党费收缴、日常管理、信息查询等项目模块线上运行，强化数字赋能为基层减负。

加强党支部班子队伍建设。坚持“抓引领+强任职+全覆盖”，举办党支部

书记能力提升示范培训班4期，带动各单位做好其他党支部书记轮训培训，实现

650名在职党支部书记培训全覆盖。

指导16家直属党组织规范完成换届选举工作，调整配备14名机关纪委书记、

15名专职党务干部，推动基层党务干部力量不断充实。

提升能力素质。持续开展“业务大学习，能力大提升”活动，引导市直各单位开展业务学习研讨632期、专题培训342场次、业务比武132场次。牵头举办2024年全市机关工作综合技能竞赛，积极推荐市级机关工作岗位能手参加省赛，9名选手获奖，南平市获团体三等奖、优秀组织奖，充分展示了南平干部的良好形象。

压实责任

作风纪律建设持续优化

“下之所以为，惟上是视”。市直机关工委始终坚持严的主基调不动摇，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

压实责任链条。修订完善党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部“四方”责任清单，将责任落实情况纳入市直部门党组（党委）书记述职评议考核的重要内容。开展57家市直单位党组（党委）书记抓机关党建工作述职评议考核，推动市直机关828名基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核全覆盖。

营造向上风气。举办新时代好家风主题宣传、“艺术党课”声乐专场音乐会等文体活动12场，广泛开展“提振精气神建功新福建”主题读书分享会、“青春向党担使命‘三争’行动当先锋”等系列活动80余场次。举办5期疗休养示范班，2期青年交友联谊活动，带动基层工会组织疗休养活动62期1100多名职工参与，营造奋发向上、文明和谐的机关新风尚。

强化正风肃纪。扎实推进党纪学习教育，深化“周调度、月盘点”工作机制，推动市直机关各单位深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和党章党规党纪，举办读书班65期、支部学习研讨1676次、专题党课708场，让学纪知纪明纪守纪成为行动自觉。常态化开展“一月一警示”活动，发出市直机关党员干部“八小时之外”行为规范倡议，印发《警示教育读本》，制定机关纪委主要责任清单，梳理6个方面14项工作任务，运用监督执纪“四种形态”，批评教育帮助和处理236人次，教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣、筑牢防线。贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，扎实推进机关党建领域形式主义问题整治，让党员干部“轻装上阵”抓改革促发展，进一步涵养风清气正、干事创业的良好生态。

春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时。

站在新的起点，市直机关各级党组织和广大党员干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，聚焦省委“奋勇争先、再上台阶”和市委“在奋勇争先中发挥优势，在再上台阶中多作贡献”的部署要求，用更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创机关党建工作新局面，为推进中国式现代化南平实践作出新的更大贡献！

党旗引领践使命扬帆实干建新功

2024年市直机关党的建设工作综述（2025年3月31日）

庐山苍苍，长江泱泱；党旗所指，初心所向。

2024年，九江市直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，践行“四个带头”要求，坚持深学笃行、守正创新，着力推进机关党建主体责任落实，在加快高标准高质量建设长江经济带重要节点城市新征程中，绘就党建领航高质量发展的壮美画卷。

一、擦亮绝对忠诚政治底色

在习近平总书记“7·9”重要讲话发表五周年之际，市委书记刘文华在《旗帜》杂志上发表《坚定扛牢机关党建主体责任把殷殷嘱托转为发展成效》署名文章，示范引领市直单位党组（党委）书记扛牢机关党建主体责任，不断提升九江机关党建质量，推动党中央决策部署在机关落地生根。

坚决做到“两个维护”，是新时代党员干部最重要的政治要求，也应成为党员干部的自觉追求。市直机关各级党组织始终将“两个维护”作为最高政治原则，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，举办专题研讨班、读书班、辅导报告会等，深化模范机关建设和“第一议题”制度落实，深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神，习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央有部署、九江机关见行动。

二、激扬守正创新理论之光

知之愈明，行之愈笃。市直机关工委以理论武装锻铸“精神脊梁”，深入开展“习语入心见行”学习活动，引导党员干部将党的创新理论镌刻于心、躬身于行，推动思想伟力转化为实践动力。聚焦学用贯通关键环节，派员列席30个单位党组（党委）理论学习中心组学习，各单位理论学习中心组学习制度化规范化水平不断提升，以上率下推动“五学联动”在机关走深走实。

去年“七一”前夕，“习语入心见行”理论微宣讲在市融媒体中心举行，150余名基层党员干部结合本部门工作，以“小切口”宣讲“大理论”，用鲜活实践诠释思想伟力，成为理论学习的“活教材”、凝心聚力的“强磁场”。

打造“浔YOUNG风华”青年理论学习品牌，举办市直机关干部广播体操展示、

趣味运动会，搭建青年交友平台，打造“爱心妈妈”品牌……群团组织桥梁纽带作用进一步发挥，党员干部精气神进一步提振，凝聚力、向心力进一步增强。

三、激活组织体系末梢神经

市直机关各级党组织以提升组织力为重点，深耕厚植基层党建“三化”建

设，激活“一池春水”。

“《中国共产党纪律处分条例》适用的对象是所有党员。对不对？请作答！”去年12月6日，市直机关第三届党务技能大赛决赛现场，展开智慧交锋、技能比拼，赛出忠诚担当“硬本领”。

深化组织建设与业务提升同频共振，精心打造机关党建文化阵地，开展基层党组织书记等培训11期，组织党建业务评比会，发送换届提醒函31份，指导25个市直机关党组织按期换届，选优调整配强基层党组织班子78名，开展“上门听会”680余次……

走访慰问老干部、老党员、先进模范以及因公牺牲的党员1445人，发放“光荣在党50年”纪念章175枚，选树打造模范机关先进单位23个、“四强”党支部26个，表彰市直单位优秀共产党员65名、优秀党务干部32名、先进基层党组织30个，广大党组织和党员的荣誉感、归属感、使命感进一步增强。从精细到精准，从关注到关心，机关党建正在从“有形覆盖”向“有效跃升”转变。

四、书写党建业务互融答卷

党建做实了就是战斗力，市直机关工委以融合之笔擘画发展新局，着力打造“红色先锋矩阵”，让“红色引擎”驱动“发展快车”。在项目建设主战场、企业服务最前沿，市直各单位党组织锚定“三大攻坚行动”，开展“项目攻坚”和“企业帮扶”实践活动，指导建立临时党支部300余个，打造党建活动阵地102个，帮助企业融资33亿元，协调解决问题2100余个，助推280个市县两级项目高质量完工、62家企业成功入规。以实战淬炼担当、以实绩检验作风。

拉弓紧弦，开年即是冲刺。去年3月14日至15日，全省首届机关党建创新成果展示交流活动暨业务培训班在九江举办，市直机关工委案例荣获地市组“十佳案例”，机关党建实现首季“开门红”。

去年6月18日至7月2日，我市连续降水15天，超过历史同期最长降水集中期日数，防汛形势严峻。面对汛情，市直机关工委第一时间发出防汛救灾倡议，举办市直单位防汛救灾知识培训示范班，组织部署防汛救灾知识培训600余场，覆盖1.3万人次，市直2万余名党员奋战在防汛一线，展现了九江机关党员时代

担当。

去年10月17日，荣获全国首批“万里长江党旗红”机关党建典型案例；11月13日，荣获首届全国机关党建品牌示范品牌；11月28日，申报的11篇课题在全省机关党建课题研究评选中分别获得一二三等奖……九江市直机关工委推动的“书记领航”行动、“一单位一品牌”建设在年底结出累累硕果，为推动党建与业务融合提供了坚强保证。

五、筑牢清廉机关钢铁防线

纪律严明方能行稳致远。市直机关工委紧扣党纪学习教育目标任务，采取“指导式、精准式”督导方式，一体推进85家单位原原本本学条例、开展警示教育和培训解读，推动党纪学习教育稳扎稳打、有力有序开展。

作风连着党风政风。整治形式主义为基层减负，扎实开展“改作风、强担当、优服务、抓落实”专项行动，大力纠治“指尖上的形式主义”，举办“厚植家国情、弘扬好家风”主题书法作品展……一个个务实的举措，让新风正气更加充盈，推动机关政治生态持续向上向好。

机关纪检工作的高质量发展，离不开一支高素质的队伍。加大对机关纪委开展监督检查、线索处置等工作的指导力度，督促配齐配强机关纪委班子，机关纪委规范化建设全面提质。组织对42个设有机关纪委的单位走访调研，征求意见建议，现场答疑解惑，机关纪检干部办案技能和业务能力持续提升。

干字当头，作风托底，奋发有为。九江市直机关将永葆“赶考”清醒，以“越是艰险越向前”的斗志、“咬定青山不放松”的韧劲，汇聚党建磅礴伟力，在加快打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”的征程中奋力书写机关党建新答卷！

党员到一线逐个解难题

福建泉州市洛江区应急管理局推动党建与业务融合综述

（2025年3月18日）

“你们从思想认识、安全组织机构设置、安全投入等方面都提出了改进措施，这些对我们企业来说真是太有帮助、太重要了，非常感谢你们。”近日，在福建省泉州市洛江区汇丰妇幼用品有限公司，该企业负责人这样感谢福建省泉州市洛江区应急管理局党员服务团。

“安全管理需要时刻关注，切不可疏忽大意。”洛江区应急管理局党员服务团成员彭子承说。这是该局结合当地实际，推动党建与业务融合，让党员到一线锻炼，同推动企业安全管理水平提升有效结合的一个缩影。近年来，该局围绕“党建+应急管理”党建品牌建设，聚焦提升党员能力、发挥党员作用、服务基层治理等方面，推动党建与业务工作同频共振、同向发力。正如该局党委书记、局长陈东升所言，在推动深度融合过程中，要以发挥党员先锋模范作用为引领，不断探索创新工作模式，切实保障人民群众生命财产安全。

老带新培训+教学

提升党员干部能力水平

“之前，处理安全隐患排查整改案例，我可能觉得做到整改达标这一步就可以了。但听完理论与业务课后，面对同样的情况，我会想作为一名党员，该如何将严格执法与贴心服务相结合，如何进一步帮企业建立长效的安全管理机制。”不久前，在一堂党员业务培训课上，洛江区应急管理局党员许财铭这样说。

2024年以来，该局每月开展一次业务培训，组织“传帮带教”活动，让老党员带新党员，以“培训+教学”的方式进一步提升党员干部工作能力和业务水平。该局机关党支部负责人表示，打铁必须自身硬，该局坚持开展政治理论、应急业务双培训，即通过开展主题党日活动、讲专题党课、开展红色教育基地研学等，强化党员使命感与责任感；常态化开展业务培训，开展具有针对性和可操作性的讲授、学习，有效指导参训人员更好地开展日常工作。

此前，在同事的眼中，许财铭是一个比较文静的小伙儿，默默工作不怎么说话。这段时间，许财铭跟着老党员一起去企业帮扶、到一线锻炼。有同事说，感觉到许财铭的沟通能力、对政策法规等运用能力有了很大进步。许财铭说：

“这多亏了老党员的帮带。”

建服务团融合创建

增强服务企业成效

“货物杂乱堆放在一起，未留出足够的消防通道，且部分消防器材的放置位置不合理，取用不便。”日前，在泉州洛江兴利卫生用品有限公司指导帮扶时，洛江区应急管理局党员服务团成员指出该公司仓库存在的问题。

“你们指出的问题都是我们平时容易忽视的。在大家的帮扶指导下，我们及时消除了隐患，还助力员工进一步认识到安全生产的重要性，增强安全意识。”该企业相关负责人说。

为充分发挥党员先锋模范作用，该局组织党员业务骨干成立党员服务团，定期前往企业一线开展“一对一”精准指导服务，协调有关单位和人员助力企业解决困难。陈东升说，洛江区位于福建省东南沿海闽南金三角地带、泉州中心市区东北部，企业数量多、涉及行业领域广，党员要常去一线查、常去一线帮、常去一线解难题，做到“靠前监督、一线整改、有效提升”。

同时，该局进一步提升服务广度与深度，把党员服务同企业安全生产标准化创建紧密融合，通过采取党员指导帮扶企业模式，累计帮助98家企业加速创建，排查整改标准化创建和运行不到位、不规范等问题329条。截至目前，洛江区已通过评审达标企业有63家。

“安全的事，谁也不能也不敢松懈。我们公司把安全工作渗透到每个环节。”采访中，泉州精镁科技有限公司相关负责人对记者说，“在公司安全管理过程中，区应急管理局给予了极大的帮助与专业引导，每一次检查都像一次体检一样，详细精准。”

“该公司是我们的服务对象之一。针对其薄弱环节，我们以安全生产标准化建设为抓手，助力企业提升本质安全水平。”多次作为党员服务团队员前往该企业服务的彭子承说。

推试点抓调研

帮助基层优化应急管理

近年来，洛江区应急管理局不断推动乡镇（街道）建设应急管理站和村（社区）开展“党建+应急管理”试点建设，建立了洛江区社会应急救援联勤中心等。“基层是风险防控的第一道防线，也是应急救援的最初响应者。”该局相关负责人介绍，在此过程中，该局党员直线挂钩村（社区），即一个党员挂钩服务

一个网格，通过线上点对点沟通，线下定期开展工作交流、精准服务、安全指导。

“人员配备、物资储备等方面，有没有困难？”日前，该局副局长吴文昆

在前往双阳街道开展调研时这样问。

“目前，镇里的社会应急救援联勤中心建设工作进度如何？”该局党员万恺恺来到马甲镇了解情况。

在调研过程中，针对社会应急救援联勤中心建设中出现的共性难题，该局党员邀请社会救援队伍到村（社区）开展培训，内容包括从救援队伍的组织架构搭建到人员的专业技能培训，从应急物资的储备管理到救援行动的指挥协调机制建设等。

双阳街道办事处相关负责人表示，洛江区应急管理局与其直线挂钩，帮助

其进一步提升治理能力。今后将继续加强联系交流，提升工作质效。

结合“五个一百”公共安全保障提升工程，该局党员业务骨干前往各村（社区）开展各类应急演练以及防灾减灾宣传教育活动，多维度强化全区应对突发灾害能力。近年来，该局持续开展防汛防台风应急演练、森林防灭火演练、地震综合应急演练等，进一步增强基层应对能力。

挥好党建引领指挥棒奏响项目建设最强音

市直机关工委做实做细“红舟领航”项目党建工作综述

（2025年3月26日）

春风一拂千山绿。初春的舟山新绿萌动、生机勃发，千岛大地激荡着争先进位的澎湃春潮。浙能舟山六横LNG接收站全面推进储罐内罐安装、高铁新城项目全面动工、青龙门大桥主体进入中上部施工一幅幅干劲“满格”的生动图景跃然眼前，跃动着高质量发展的强劲脉搏。一个个拔地而起的重大项目，一座座刷新纪录的建设丰碑，无不彰显着党建引领这一“红色引擎”迸发出的磅礴伟力。

以高质量党建引领重大项目建设高质量发展，市直机关工委聚焦市委“985”行动，做深做细“红舟领航”项目党建文章，充分发挥机关党建在项目建设中的政治引领、服务保障和攻坚克难作用。通过创新“党建+项目”工作机制，推动党建工作与项目建设深度融合、同频共振，构建起“组织共建、资源共享、难题共解、发展共促”的项目建设新格局。市直机关各级党组织和广大党员干部主动担当、积极作为，在项目攻坚一线亮身份、当先锋、作表率，切实把党的政治优势转化为发展优势、组织活力转化为攻坚动力，为全市重大项目快速落地落实提供了坚强政治保证和强大组织保障，以实际行动彰显了机关党建的引领力、凝聚力和战斗力。

一、建强战斗堡垒铸强项目建设引擎让党旗飘扬在项目一线

重大项目建设是深入贯彻实施市委“985”行动、实现舟山跨越式发展的强力引擎和硬核支撑。高质量党建不仅是确保项目顺利推进的坚强保障，更是引领项目高质量建设的核心力量。市直机关工委始终紧紧围绕市委、市政府中心工作高站位谋划、高标准部署、高质量推进机关党建工作，为项目建设注入强劲动力。

让党旗飘在工地上，把组织建在项目上，党建引领就有了“主心骨”，项目攻坚就有了“先锋队”。市直机关工委坚持把重大项目建设作为党建工作的“主战场”“经验交流”，部署开展“一项目一党建”创建工作，推动市直机关各单位将党建工作与项目建设同向发力，通过“项目指挥部+项目党组织”两位一体的运行模式，采取联合组建、依托组建、挂靠组建等方式，在重大项目一线全面建立临时党委、党总支和党支部，构建起横向到边、纵向到底的党组织

网络。截至2024年底，全市已成立项目联建党组织60余家，“一项目一党建”覆盖率在80%以上。

项目党组织的作用发挥到位，才能为项目建设聚势赋能，否则就会沦为形式上的“空架子”。市直机关工委积极推动“红舟领航”机关党建品牌创建，在全市机关深入开展“一单位一品牌”建设，在此基础上，组织开展“红舟领航机关领跑”行动，把项目党建作为“机关领跑”的核心阵地，引领项目党建在方式方法上创出新意、创出特色、创出亮点，充分激发项目党组织活力，激励党员干部在项目一线建功立业。

优秀党建品牌的辐射作用，必定能带动“一单位一品牌”的质量提升。市直机关工委指导直属单位党组织打造了一批围绕中心工作、符合时代发展要求、具有海岛鲜明特色的党建品牌，并对20家优秀机关党建品牌进行了授牌，其中市纪委市监委机关“清舟红帆”、市海洋经济局“蓝海先锋”、六横大桥二期指挥部“桥家大院”等3个品牌获评全省“双建争先”工程品牌，获评数量居全省地市前列。

创新案例的示范作用，必定能激发市直机关党组织的领跑动力。工委公布了一批项目党建创新成果，同时积极向外宣传，还将创新成果案例汇编成册，供大家学习借鉴，扩大影响力。“一项目一党建”工作在“2024年省市机关党的建设交流活动”上，得到了省工委领导的高度肯定。

《打造“一纵一横一环”党建链，推动长三角船检一体化高质量发展》经验做法，在上海长三角地区机关党建工作研讨会上，成功入选“机关党建服务长三角一体化高质量发展”优秀案例集。我市成为浙江省四个入选地级市之一。

品牌的辐射、案例的示范，激活党建与业务融合的“一池春水”，激励全市上下聚焦项目、奋战一线，比学赶超、攻坚克难，为重大项目建设和经济社会发展注入强大动力。

二、扛起责任担当激发项目建设动能把队伍凝聚在项目一线

项目建设是推动高质量发展的硬支撑，更是检验党员干部担当作为的“经验交流”。“红舟领航机关领跑”是动员令，是冲锋号，广大党员干部闻令而动、尽锐出战，以“我是党员我先上”的政治自觉下沉项目一线，以“攻坚克难我在前”的使命担当服务项目一线，以“建功立业必有我”的奋斗姿态融入攻坚一线，在项目战场上比学赶超、创先争优，以党建“红色引擎”驱动重大项目建设跑出“加速度”，为高质量发展注入强劲动能。

日前，来自高速公路交通警察支队、市交通运输行政执法队等部门及“两高一铁”项目参建单位的150余名党员干部齐聚南洞艺谷景区，通过精彩纷呈的党建联建活动，进一步拉近距离、凝聚人心。

“我们联合甬舟高速复线建设的相关部门以及项目建设单位，牵头成立了市公铁合建项目联合委员会，常态化开展‘公铁协同山海共富’党建联建活动，为推动‘公铁桥’高质量一体化发展凝聚思想共识。”市大桥建设管理中心相关负责人表示。

徜徉在美丽风光里，沉浸于精彩活动中，与会人员心里暖流涌动。“跨海大桥运营管理和‘两高一铁’建设责任重大，这样的活动让我们凝心气、聚合力，未来一定可以交出一份高质量发展优异答卷。”市大桥建设管理中心党员干部周琦动情地说。

在一线聚人心，也在一线聚干劲。如今，走进全市各项目现场，总能看见一道道担当奋斗的身影。相关市直机关组建项目专班，派党员干部扎根项目、企业，聆听企业“急难愁盼”；一名名党建指导员被派驻项目现场，力所能及地帮助企业排忧解难，并当好项目干部表现“考察员”、人才引育“推荐员”、项目建设“服务员”、安全生产“监督员”。“我们将党建工作融入重大项目建设，全面发挥党的组织优势和党员先锋模范作用。”市委组织部下派的党建指导员朱刚表示。

“二期船坞码头对外开放审批过程中有什么困难，及时跟我们沟通。”“生产过程中有什么痛点、堵点，可以找我们”近日，市经信局党组成员、副局长孙宇再次走进舟山中天重工有限公司，关切地询问船舶修造项目生产情况。

市经信局以“红色助企先锋”项目党建品牌为引领，创新“党组领航、支部领路、党员领衔”的“三领”工作法，推动党员干部围绕船舶修造项目需求贴心服务，助力项目建设跑出“加速度”。

如今，中天重工二期的重要项目30万吨级船坞已经成型，可容纳全球最长的船型，但眼下二期的船坞码头对外开放审批还未通过，成了企业发展的一块“心病”。

“时间就是金钱，审批流程加快，就能帮企业减轻压力。我们一定积极协

调！”趁着现场服务，孙宇让企业吃下了一颗“定心丸”。

重大项目如何提速？做好服务保障是关键。高新区管委会机关党委高举“擎炬强海”党建旗帜，将党建深度融入项目建设，不断探索更加高效快捷、全面

周到的服务路径，推动土地、能耗、资金等资源要素优先向重大项目聚集。

近日，北方特气（浙江）科技有限公司附属办公楼项目正式迎来中期验收，即将进入内饰装修阶段。看到项目推进顺利，高新区管委会规划、应急、经发三部门专班的党员干部们倍感欣慰。

北方特气项目总投资50亿元，建成后年产值可达百亿，是破解电子级硅烷特气制造“卡脖子”的战略性项目，也是目前高新区体量最大的在建项目。

专班党员干部围绕近期企业遇到的土地摘牌、能评、安评等问题，针对性地开展上门服务，为企业理顺流程，助力项目建设全面提速。

“我们刚落户，他们就为我们的项目组建了专班工作群，24小时解答我们的问题，还会不定期走访，这让我们企业暖心又安心。”企业方代表徐宗健告诉记者。

在项目一线开展历练，在项目一线全情服务。市直机关不断丰富项目党建内涵，持续完善党建品牌矩阵，全面激发党员干部干字当头、奋发有为、攻坚克难的强大动力。

三、攻坚难点堵点助推项目建设提速把作用发挥在项目一线

拿出闯劲干劲拼劲，更要出实招做实功见实效。各机关党组织立足职能优势，整合特色资源，创新党建载体，在项目审批上做“减法”，在服务保障上做“加法”，在破解难题上做“乘法”，以“红色动能”助推项目建设提速加码。

坚定不移服务国家战略。市港航和口岸管理局推动“党建链”与“产业链”

有机融合，助力大宗商品资源配置枢纽建设。

去年底，马绍尔群岛籍散货船“星辰”轮在宁波舟山港老塘山作业区三期码头完成3.2万吨大豆的接卸作业，标志着自2015年宁波舟山港实质性一体化以来，宁波舟山港舟山港务有限公司粮食货物吞吐量累计突破1亿吨大关。

粮食货物吞吐量创新高的背后是以党建联建为引领的助力粮食产业货通链畅之路。市港航和口岸管理局充分发挥“粮心通关”党支部引领作用，组织海关、海事、边检、码头、粮油企业等领域的6家党组织共联共建，攻关流程优化、缩短船舶联检时间等难题，推动物流提速增效、纵深发展。同时，探索长三角船检一体化发展新路径，实施海事服务产业“链上党建”工程，组建引航技术服务攻坚团队，保障光汇油品、华泰石油等一批新建港口项目顺利投产。聚焦对标提升，市港航和口岸管理局联合自贸区综合协调局，以党建引领做好保税

油“服务+效率+价格”三篇文章，联合相关部门深入开展保税油市场规范提升行动，先后突破全国生物船燃推广试点、LNG常态化加注等一批重点改革事项，实现船加油服务效率提升30%。

近日，4台履带吊起重机进驻金塘新材料项目一处工地，为加快基建项目施工进度增添“利器”。“机器进场前报备审批速度很快，只用了1天就完成了。”项目分包施工单位相关负责人笑着点赞。

施工企业的肯定来源于党组织“组团式服务”。金塘新材料项目是市委“985”行动重大产业项目。为推动项目有序、安全建设，金塘创建“红韵新绿”党建品牌，创新“组团式服务、穿透式管理、片组式协同”“三式”党建工作法，形成党建联建、资源共享、合力攻坚的工作局面。

金塘镇党委书记、新材料项目建设指挥部临时党支部副书记朱惟炜告诉记者，自金塘新材料产业园首批项目开建以来，临时党委整合市、区（管委会）和乡镇的资源和力量，合力帮助企业攻破了数十个跨部门、跨领域难题。

依托“三式”党建工作法，金塘3个月内攻破电厂实施主体变更；金塘电厂作为全省“千项万亿”重大项目集中开工建设；指挥部联合攻克了2×66万千瓦超超临界机组项目核准等重大前期审批事项。共召开专题协调会140余次，制定任务清单365项，闭环落实326项，形成了“项目攻坚到哪里，党旗飘扬到哪里；项目需求到哪里，支部解难到哪里”的工作局面。

产业项目如火如荼，民生项目同样满弓紧弦。市交通运输局全面实施“党建领航、机关领跑”行动，以“三建”为抓手，以“开路先锋”之姿绘就品质工程新画卷；市卫健委成立由党委书记亲自挂帅的“神经网络图党建工作专班”，以绘制党建引领的医疗健康“神经网络图”助推我市医疗卫生领域公共服务一体化驶入“快车道”；市海洋经济发展局全面落实市委“航行的支部”海上党建工作部署，探索海上“党建+执法”新模式，推动海上执法提质增效“全市各级机关部门将党建‘第一责任’和发展‘第一要务’有机融合，紧扣重大项目招引落地、开工建设、转化达产等各个环节，精准打造攻坚团队、落实务实举措，为经济社会高质量发展注入强劲动力。”市直机关工委相关负责人表示。

坚持党建引领，凝聚奋进力量。市直机关工委始终把牢“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，以“红舟领航”品牌建设为总抓手，推动机关党建与中心工作深度融合、同向发力，以更高政治站位谋划党建工作，以更实工作举措服务项目建设，以更强使命担当推动改革发展，切实将党的政治优势、

组织优势转化为发展优势、治理优势，为大宗商品资源配置枢纽建设、深入实施市委“985”行动、高水平建设现代海洋城市提供坚强保障，奋力谱写以高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。

加强法治建设和依法行政营造良好新闻舆论环境

河南省委宣传部（省新闻出版局、省电影局）2024年法治建设工作综述（2025年3月26日）

2024年，省委宣传部（省新闻出版局、省电影局）认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想、习近平文化思想，认真贯彻落实中央法治建设决策部署和省委工作要求，积极推进依法行政，深入开展法治宣传教育，全面提升全省宣传思想文化战线法治建设能力和新闻出版、电影依法行政水平。

一、法治建设和依法行政有效推进

组织领导坚强有力。省委常委、宣传部长，省政协副主席王战营高度重视法治建设工作，多次对法治建设及相关工作签阅批示，有力推动了工作开展。常务副部长认真履行法治建设第一责任人职责，定期听取法治建设情况汇报，研究解决法治建设和依法行政重大问题。组织召开部机关法治建设推进会，对全面依法治省考核等工作进行研究部署。制定下发法治建设年度工作要点，推动抓好法治建设各项任务落实。

强化统筹协调推进。分管副部长多次组织相关处室协调解决行政审批服务、“互联网+监管”等相关问题。加强对文化市场综合行政执法机构的指导协调，建立案件转移、信息共享等制度，提升综合执法能力。加强沟通协调，积极做好法治建设相关工作，有效落实法治建设目标任务。建立完善行政决策机制。对涉及新闻出版、电影依法行政、行业监管等重要事项，坚持部务会集体讨论，不断提高行政决策水平。加强规范性文件管理，认真贯彻落实《河南省行政规范性文件管理办法》等相关规定，认真落实省司法厅《河南省行政处罚文书格式范本（2024年版）》要求，督导各地制订完善《执法监督工作规范》等规章制度。

二、不断增强从业人员法律素养和公民尊法守法意识

深化强化学习引领。推动落实党委（党组）会议“第一议题”学法制度，将习近平法治思想纳入全省县处级以上党委（党组）理论学习中心组学习重要内容。部务会专题学习《中国共产党党内监督条例》以及相关法律法规，5次学习相关法规20多部。严格落实部机关干部专题学法制度，把习近平法治思想作为加强党员理论武装的重要内容。做好《习近平法治思想学习纲要》等学习宣

传贯彻，组织全省宣传思想文化战线党员干部学好用好习近平法治思想，不断提升法治思维能力水平；开展习近平法治思想宣讲活动，推进习近平法治思想走深走实、入脑入心。

举办全省党委宣传部门法治建设和依法行政培训班。举办全省新闻出版依法行政（行政审批）暨全省党委宣传部门领导干部法治建设培训班、电影工作暨电影依法行政培训会议、“扫黄打非”业务培训班、“打假治敲”专题培训班暨经验交流会、版权执法监管培训班、印刷数字化监管系统操作暨印刷发行法规培训班，对进一步加强全省宣传思想文化部门法治建设和依法行政发挥了积极的推动作用。

开展行业普法宣传教育活动。利用“4·26”世界知识产权日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展行业系列普法宣传活动。策划出版《司法制度原理》等图书100余种，结合“净网2024”等专项行动，大力开展“文明上网”等主题宣传活动。组织参加全国“绿书签行动”海报征集活动，我省2幅作品分别荣获一等奖、二等奖，我省荣获优秀组织单位。

推进网络普法走深走实。联合省委网信办等单位印发《2024年网络普法行实施方案》，全省开设普法主题公众号等226个。创新网上普法方式，《河南传统法律文化电子地图》上线，浏览量达595万人次。“宪法宣传周”期间，制作宪法公益视频彩铃，面向全省8000万手机用户投放。

提升网络普法针对性，突出学习宣传习近平法治思想等内容，在重点网络平台推送“学习进行时”等专题。开展防范诈骗专项普法，协调省通信管理局推送防诈提示短信2.8亿条。凝聚部门普法合力，联合相关部门开展“尊宪崇法|e法豫同行护航新征程”系列活动，形成网络法治宣传合力。

三、严格依法决策和公正文明执法

认真落实行政执法责任制。推进全面落实行政执法“三项制度”，严格规范公正文明执法。对行政执法责任清单等进行修订完善，厘清权责清单，增强风险防控意识。严格落实执法人员资格管理制度，组织部机关行政执法证持有人员参加培训考试。

组织开展案卷评查活动。组织开展新闻出版（版权）、电影行政执法案卷评查活动。评选出优秀执法案卷26卷，对优秀案卷予以通报表扬；对存在问题的案卷要求相关单位进行整改，进一步强化了执法监督，规范了行政执法行为，持续提升了依法办案能力和案卷制作水平。

积极推进服务型行政执法建设。围绕优化法治化营商环境要求，引导全省行业管理部门和基层执法单位开展服务型行政执法建设示范创建活动。制定防控措施和宣传手册，教育引导企业守法经营，从源头上减少行政相对人违法风险。指导各地运用服务型行政执法理念加强日常监管，努力实现执法效果和社会效果相统一。

四、不断提升服务质量和监管效能

持续提升审批服务效能。加强行政审批标准化建设，推进审批服务提质增效。落实“一件事一次办”等事项，坚持“马上就办抓落实”，办理审批、审核、备案事项2万余件，及时办结率为100%。持续优化出版资源配置，审核图书、音像电子选题7570种，核发书号4312个；申报的16家单位增加电子网络出版权等获得批准，为我省争取了宝贵的出版资源。把牢意识形态安全审批关，从严审批内容性审批事项；从严控制内部资料数量规模，结构持续优化。

着力规范市场经营秩序。落实《省新闻出版局、省电影局行政执法“四张清单”》《轻微违法行为免予处罚清单》，进一步优化行业营商环境。突出抓好市场监管和执法检查，组织开展图书、报纸质量专项检查、“3·15”质检等活动，严厉打击非法印刷发行行为。落实意识形态工作责任制，开展图书、报刊出版单位社会效益评价考核、年度核验，严把政治方向、舆论出版导向、价值取向关。深入开展“扫黄打非”，查处“扫黄打非”案件474起。

营造良好新闻传播秩序。扎实推进“打假治敲”向纵深开展，与整治群众身边不正之风和腐败问题紧密结合、统筹推进，深化协同机制，有效宣传发动，突出问题导向，坚持依法治理、综合治理、源头治理，精准发力严惩新闻敲诈，不断提升行业治理效能，持续净化网络空间，从严管好记者队伍，有效规范网上网下新闻传播秩序，推进专项行动向纵深开展，营造了清朗健康的新闻舆论环境和良好的营商环境。中宣部传媒监管局以全国“打假治敲”办名义向省委宣传部发来表扬信，指出我省“打假治敲”在全国起到了示范引领作用。

坚持政治引领 突出凝心铸魂全力推动全省党员教育培训工作提质增效

甘肃省党员教育培训工作综述

（2025年3月25日）

近年来，我省深入贯彻落实党员教育管理工作条例和全国党员教育培训工作规划，紧紧围绕全省中心大局和组织工作重点任务落实，坚持系统观念，加强工作指导，层层靠实责任，分级分类抓好全省党员教育培训工作，着力推动广大党员进一步坚定信仰信念、提高能力素质，在加快建设幸福美好新甘肃的火热实践中充分发挥先锋模范作用。

一、聚焦目标要求，全力抓好《规划》任务落实

紧盯《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》明确的各项目标任务，充分发挥统筹协调和宏观指导职能作用，高站位谋划部署，系统性整体推进，常态化督促指导，推动规划各项工作任务落实落地。

着力推动党的创新理论武装入脑入心。紧扣“落实首要政治任务”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课主课必修课，纳入各类党员教育培训教学计划，做到逢班必设、开班首讲。省级层面举办党的二十大精神专题轮训班11期、习近平新时代中国特色社会主义思想专题网络培训班23期，培训97.6万人。指导各级举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神等培训班1.17万余期，培训156.1万余人次，开展专题网络培训440期，培训65.3万余人次。坚持把党的创新理论作为理论学习中心组、“三会一课”等必学内容，沿着习近平总书记3次视察甘肃的足迹打造精品实践教学点，常态化开展理想信念和党性教育

20.3万余场次、特色实践教育活动4.6万余场次，受教育党员429.5万多人次，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

分级分类开展各领域党员集中培训。盯住“把全体党员轮训一遍”的硬性指标，认真落实党员教育7项基本任务，细化分解任务，制定培训计划，有计划地组织开展党员集中培训。5年来，累计培训党员干部797.8万人次，平均每名党员培训4.12次，超额完成规划目标任务。重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等内容，累计培训农村党员198.2万人次；重点围绕巩固党在城市执政基础、加强城市治理、服务社

区群众等内容，累计培训街道社区党员84.4万人次；重点围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，深化改革、提高绩效等内容，累计培训机关事业单位党员234.5万人次；重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革等内容，累计培训国有企业党员88.3万人次；重点围绕贯彻党的方针政策、维护各方合法权益、有序参与社会治理、承担社会责任等内容，累计培训非公有制经济组织和社会组织党员22.5万人次。结合我省实际，累计培训边疆民族地区、革

命老区党员干部169.9万人次。

扎实开展基层党组织书记省级轮训。围绕落实“基层党组织书记每年至少参加一次县级以上党委举办的集中轮训”任务，针对基层党员教育培训资源紧缺、师资力量薄弱等问题，充分发挥省级层面有场所、师资好、课程精、经费足的优势，把基层党组织书记直接提级由省级开展培训，有效提高全省党员专题培训规范化水平。先后组织实施乡村党组织书记省级轮训三年计划、城市社区党组织书记集中培训计划，从2020年开始，利用三年时间，由省党员教育中心对全省1.72

万名乡镇、农村基层党组织书记，以及1578名街道、社区基层党组织书记普遍轮训一遍。2023年开始启动实施第二轮轮训计划，目前已培训1.2万名，2025年底全面完成。指导各地累计培训乡村党组织书记8.62万人次、街道社区党组织书记8635人次，基层党组织带头人队伍整体素质得到极大提升。

二、紧扣中心大局，全面启动农村党员集中轮训

认真落实中组部抓党建促乡村振兴推进会部署要求，坚持省级示范、市级重点、县级普遍和基层党委兜底培训的工作思路，科学制定培训方案，精心组织实施农村党员进党校集中轮训工作。

精准谋划系统部署。认真组织开展调查摸底，对全省农村党员基本情况进行全面排摸，合理确定培训人数，防止重复培训、多头调训、应训未训。结合农村党员学习需求，组织省内优质专家教授专题研究制定《培训提纲》，规范课程设置，列出首课必修课、党性教育课、形势政策课、知识技能课4类8节公共课程，指导各地根据地域特征、发展状况、队伍实际开发特色实践课。

计划利用5年时间，以县乡党校为主阵地，以全省60岁以下农村党员为重点，以办班为基本形式，按照每年培训10万名左右的规模，分期分批组织农村党员到党校参加专题培训，确保全省集中轮训工作规范有序。

多措并举组织实施。针对县乡经费不足、基础薄弱等问题，每年划拨800万元省管党费补助集中轮训，支持基层党校全面提升教学水平。举办授课师资省级示范培训班，优选174名县区党校骨干师资进行集中培训，要求参训师资牵头组织本地党校师资围绕《培训提纲》进行集体备课，指导各级组织部门优选储备一批熟悉政策法律、实战经验丰富的优质师资，将各级先进模范、农业专技人才、农村实用人才等纳入乡镇党校师资库。省级层面采取“主课堂+远程分课堂”的方式，举办提升化解矛盾纠纷能力示范培训班，培训基层党员干部14.79万人；省市联合举办示范培训班5期、培训332人。截至目前，全省共举办专题培训班1760期，培训15.94万人，占应训党员总数的37.1%。

推动形成工作合力。构建系统完备的责任落实体系，明确省级层面由省委组织部牵头抓总、宏观指导、督促检查，省委党校负责业务指导，在优质师资和课程设置方面给予大力支持；市级层面由组织部门制定计划、分解任务、跟踪问效；县级层面按照“一班一方案”要求，选优配强师资，科学设置课程，精心组织实施。督促指导14个市州、86个县市区分别制定年度任务指标和培训计划，编印工作台账，年初对接部署、年中检查评估、年底对账总结。省委组织部采取“四不两直”方式不定期开展实地调研，围绕培训时间够不够、课程设置实不实、培训内容全不全、课堂管理严不严、培训效果好不好等方面进行督查指导，及时发现问题，协调解决困难。

三、坚持示范引领，扎实开展基层党员示范培训

坚持以省党员教育中心为主体，聚焦基本要求，紧扣基本任务，立足基本职能，每年制定培训计划，安排1万名左右的省级示范培训，扎实开展主题化实战化精准化专题培训，着力强化示范引领带动作用，培训规模和影响位居全国前列。

设计好主题。坚持围绕中心、服务大局，紧密结合中央重大部署、省委中心工作和组织工作重点任务，精心设计培训主题。认真落实中央部署要求，设置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，以及抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、和美乡村建设等培训主题。围绕省委中心工作，设置构建“一核三带”区域发展格局、“四强”行动、“三抓三促”行动、主动创安主动创稳、边疆民族地区、革命老区等培训主题。紧扣组织工作重点任务，设置学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，基层党建年度重点任务落实、加强和改进

党员教育管理等培训主题，全省党员专题培训计划性和规范性明显增强。

开发好课程。坚持正确政治方向，着眼增强培训实效，突出甘肃实践特色，开发100门精品课程。定向开发新课程，及时跟进学习党的创新理论，分领域分层次分专题定向开发新课程。优化升级经典课，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程进行优化升级；根据基层党员干部工作需要，对党章党规党纪、群众工作方法、文旅产业发展等精品课程进行修订升级。定制省外优质课，开发打造《杭州市域治理现代化对兰州的启示》、“甘味出陇”等一批优质课程。全面掌握所有培训班课程的主题目标、教学内容、授课方法，通过随堂听课、课后反馈、学员评分、听取意见等方式，对课程实际效果进行全方位考核评价，确保课程政治导向鲜明、主题特色突出、授课效果明显，满足不同群体党员学习需求。

精选好师资。研究制定省级示范优质师资评选原则，先后3次从各市州、省直单位、省属高校选择优质师资，做到课程安排与学员所在岗位需求匹配、授课教师与本人擅长或重点研究领域匹配。制定师资库动态评估调整工作办法、师资选配研判准备工作办法、师资授课质量与评价结果运用办法，建立随堂听课、学员打分等制度，对授课师资进行综合排序，确定6类优质师资100名，其中，政治理论类26名、社会治理类20名、乡村振兴类16名、应急管理类7名、基层党建类17名、群众工作类14名。遴选的100名师资，政治过硬、素质优良、结构合理，基本满足高质量开展省级示范培训需要。

管理好学员。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，研究制定严肃培训纪律《若干措施》、请销假《管理办法》、《加强省级示范培训学员管理工作的若干措施》等制度，从学员选调、注册报到、纪律要求、违纪处理、应急处置等方面明确具体措施。建立领导巡课跟班制度，及时了解掌握学员学习情况；组织开展结业测试，检验学习实效。对违反管理规定的学员予以劝退，对测试不达标的直接通报所在单位组织人事部门，并要求对其进行约谈，积极构建全链条、全过程、无死角的学员管理新模式。

四、围绕扩面增效，持续提升远程教育质量水平

建好用好教育资源，依托“甘肃党建”信息化平台和各类互联网平台，探索党员教育培训网络新渠道，打造党员教育培训网络阵地和培训课堂，不断提升远程教育质量和水平。

持续深化“两项活动”。坚持把深化“党课开讲啦”和“学习身边榜样”

活动作为党员远程教育的有效载体和重要抓手，举办“党课开讲啦——陇原先锋大讲堂”省级系列课程5讲，全省累计12.4万个党支部组织党员通过互联网在线收看学习。拍摄制作《绿色约定》《梯田儿女》等“党课开讲啦”视频6部、“新时代陇原先锋”典型事迹片10部，在“甘肃党建”信息化平台“学习榜样”专栏展播42部，供全省基层党组织和广大党员干部学习。指导各地举办“党课开讲啦”716讲，参加学习党员197.6万人次，开展“学习身边榜样”活动8000余场次，参与学习党员37.4万人次。

精准打造网络课堂。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神和抓党建促乡村振兴网络培训班2期，全省32.8万名乡镇干部和村“两委”班子成员在线参加学习，有力有效推动省级优质资源直达基层。常态化采取“主课堂+分课堂”形式，举办远程直播培训9期，设置分课堂2909个，对市县组工干部、企业高校组织人事干部、村党组织书记、第一书记、兰州市乡镇街道班子成员等4.34万人进行全覆盖培训。指导各地举办各类网络专题培训班37期、培训7.5万人，开展远程集中培训136期、培训15万人，持续扩大培训覆盖面。

突出网络资源建设。召开电教片重点选题创作座谈会，加强对全省远程教育工作的统筹指导。精心研究起草22部电教片拍摄制作方案，组建制作评审团队，召开集体创作讨论会，邀请专家全程指导评审，高质量完成拍摄制作工作。坚持引进、购买、开发并举，优选储备网络课程70门322集，更新维护党员教育视频课件136部284集，完成150分钟少数民族语言课件节目译制。

在“甘肃党建”信息化平台开设专题专栏，刊发各类信息5970余条，“陇原先锋”微信公众号发布信息507期1442条，不断强化党员教育平台支撑、内容供给。

精耕人才引育留用全链条激活高质量发展新动能

2024年青海人才工作综述（2025年3月17日）

人才是富国之本，兴邦大计。

2024年，青海省深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省委十四届六次、七次全会精神，始终坚持党管人才原则，用好用活国家人才政策，同步推进人才扩容蓄能释能，紧扣育才、引才、用才、留才全链条发力，在积极打造富有青海特色的人才高地上取得了明显成效，为全省经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

对口援青提档升级

民生发展同频共振

“包括教育在内的东西部协作和对口支援取得显著成效，充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的优势，充分体现了中华民族大家庭的温暖。”2024年6月18日，习近平总书记在青海考察工作时，首站到上海市“组团式”支援的果洛西宁民族中学，肯定工作成效，作出重要指示，为做好援青工作指明了方向，增强了信心和动力。

对口援青是党中央立足全局、着眼长远作出的重大战略决策，是实现区域协调发展、促进民族团结的重要举措。对青海而言，发挥好各类援青干部人才独特优势，实现“输血”到“造血”的转变，也是补短板、强弱项的有效途径。

从2022年4月中央在青海15个国家乡村振兴重点帮扶县开展“组团式”帮扶工作，到2022年8月青海涉藏6州人民医院正式纳入中央“组团式”支援范围，青海成为全国唯一一个既有基于对口支援战略开展“组团式”支援，又有基于乡村振兴战略开展“组团式”帮扶的省份，在保障改善民生、提升产业水平、增进民族团结等方面发挥了重要作用。

2024年，中央三部委“组团式”支援工作推进会首次在青海召开，教育人才“组团式”援青工作又正式纳入中央“组团式”支援工作体系，“组团式”支援帮扶实现了提档升级。

我们欣喜地看到，教育、医疗“组团式”援青如春风般抚慰着高原人民的身心。201名援青教师接续帮扶，9所“组团式”受扶高中和5所“组团式”受援高中本科总体上线率分别提高到38%和60%，异地班让一大批学生在内地高中接

受更好教育；受援医院建成91个急危重症救治“五个中心”，累计开展1064项新技术、新项目，抢救成功率提升至94.02%，15万名急危重症患者得到救治，14家重点帮扶县医院提前两年实现“二乙清零”目标，果洛州医院成功晋升三乙医院。

“组团式”援青既惠及民生，更助力发展。聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，创新开展“数据援青”“文旅援青”“零碳产业”等“小组团”项目，集中开展绿算产业、文旅产业、生态畜牧产业等集中推介招商活动118场，牵线引进项目223个，协议金额1149.8亿元。38个支援帮扶团队累计结对帮带培养1200余名学员，累计外派送学900余人次，培训本地人才5万余人次。创新开展博士服务团“进基层、进校园、进企业”活动，第24批5名博士延挂、2名博士留任。深入推进科技特派团工作，112名省内外科技帮扶专家深入一线、倾心帮扶，开展科技下乡5175人次，培训农牧民和本土科技服务人员6946人次，结对帮带本土科技人才466名，制定地方农产品标准9个。

此外，还创新开展“双向组团”人才培养工作，首批100名本地教师、医生到东部6省市名校、名医院跟岗学习。着力解决受援医院医生无执业资格问题，培养了一批生力军。

精准汇智服务大局

“量体裁衣”靶向引育

人才引育需要着眼当下，也需立足长远；需要契合当下发展所需，更要积极前瞻谋划未来。认真落实党管人才原则，省委人才工作领导小组充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，定期了解人才工作情况、研究部署重点任务、强化政策保障支持，确保全省人才工作在落实中央要求、服务“省之大要”上方向不偏、力度不减。

对标中央关于建设世界重要人才中心和创新高地战略部署，贯彻落实因地制宜加快发展新质生产力要求，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”的人才需求，印发实施《青海省推进“一心两区”人才示范区建设工作方案》，统筹布局在西宁市、海东市建设全省人才创新中心，在海西州、海南州建设产业人才集聚区，在海北州、玉树州、果洛州、黄南州建设特色人才汇集区。各市州围绕建设目标，持续推动人才工作与产业、资源、项目深度对接，健全完善人才“引育用留”工作全链条，助力区域人才队伍协调发展，人才竞争优势和区域比较优势逐渐显现。

立足高原资源能源禀赋，因地制宜培育以绿色算力为引领的新质生产力，是贯彻落实习近平总书记重大要求的具体实践，是顺应数字化发展大趋势的必然选择，是构建我省现代化产业体系的重要路径。发展绿色算力离不开人才的支撑，积极组建绿色算力人才工作专班，组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，编制发布《青海省绿色算力重点领域人才需求目录》，从加大人才计划倾斜力度、提供安家保障、畅通职称评审通道等方面研究制定《青海省集聚绿色算力人才的十条措施》，并以“随到随评、动态入选”方式，首次组织实施“绿色算力人才计划”，遴选支持绿色算力领域高层次人才115名、团队2个，为发展绿色算力产业集聚了一批急需紧缺人才。

人才引进是扩大总量、优化结构、解决缺口的有效举措。不断丰富“组团式”校园引才的形式和内容，先后赴北京、山东、云南、重庆等10余个省市举办18场引才活动，尝试开展“直播带岗”活动，累计吸引30余万人次交流互动，直接引进应届毕业生1297名，其中博士172名，分别较2023年增加91.3%、24.6%。为进一步拓宽引才渠道，首次在驻北京、上海、深圳、西安办事机构设立4个招才引智工作站，首次面向全国知名高校青海籍学子招募150余名校园引才“大使”，积极开展人才政策解读和宣传。

项目汇聚人才，人才牵引项目。积极实施科技计划，支持省级科研经费3000万元，实施“盐湖老卤制备无水氯化镁关键技术”“盐湖无水氯化镁电解关键技术研究应用”等“揭榜挂帅”制项目，成功突破氯化镁脱水这一世界性难题。实施“昆仑英才”行动计划“高端创新创业人才”“乡村振兴人才”“高层次文化人才”等9个专项，培养引进820名高层次人才、45个团队。整合举办传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第五届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，成功对接绿色算力、生态环境、能源资源、教育卫生等9个方面人才项目600个，柔性引进急需紧缺人才1499名，在人才层次、项目含金量上取得新突破，在招才引智、成果转化率上获得新进展。

厚植沃土留住人才

优化生态激发活力

如何让更多人才扎得下根、沉得下心、弯得下腰，真正把心思用在新青海建设上？这需要给予人才成长的肥沃土壤和发挥作用、施展才华的广阔天地。

重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。坚持用党的创新理论武

装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想，引导专家人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高质量承办中央组织部青年英才研修班，70名国家重大人才计划青年项目入选者参加研修。组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，群策群力撰写建言咨政文章，《关于建设青藏高原清洁能源储能技术示范平台的建议》《基于层次分析法对青海工业绿色发展水平研究的建议》等文稿先后17次得到省领导批示肯定。

创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而储之。协调争取内地9所高校与青海理工学院、青海职业技术大学建立支援关系，推动2所大学顺利获批并完成首次招生，打通青海职业教育“中职—高职—本科”衔接贯通的人才培养体系。持续推进青海大学国家工程硕博士培养改革专项试点工作，争取到硕博士培养名额35个。加快推进青海高等研究院建设，成功获批12个专项支持高等研究院建设博士研究生招生计划并完成招生，实施校企科研联合项目11个。在圣源地毯集团公司、中复神鹰碳纤维西宁有限公司、柴达木综合地质矿产勘查院等3家单位设立博士后科研工作站。依托“西部之光”访问学者计划，选派57名中青年人才赴省外访学研修。深化东西部人才协作机制，选派40名中青年人才赴江苏省访学研修。组织开展“京青专家服务活动”，46名京青两地专家深入基层一线，开展技术指导、破解技术难题、培训基层人才。扎实推进院士专家工作站建设，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

积极营造识才、爱才、敬才、用才良好环境。省委省政府领导看望慰问杜祥琬等院士、召开援青工作队新春慰问座谈会、春节前专题调研慰问专家人才，让专家人才感受党委政府关怀，有效激发工作积极性、主动性和创造性。首次建立“昆仑英才卡”服务机制，研究提出涉及金融、交通、文旅、医疗、生活等11个方面25条服务事项，为306名直接引进人才提供周转住房，帮助66名人才解决子女入学问题，协调安置89名引进博士配偶工作，组织40名高层次人才、基层一线人才开展休假疗养。在省内首次建立高层次人才流失预警机制，规范引导高层次人才合理有序流动。加强具有青海特色的高原医学、生态环保、有机农业等领域高层次人才宣传推介力度，持续讲好人才故事。

人才需要实现自身价值的平台。只有搭好用才平台，人才方能长久留。高原医学研究中心正式组建，实现了高原医学研究工作的政策性、系统性、规模性跨越，不断构建布局合理的高原医学研究新体系。加强省专家人才联合会建设，持续组织开展专家人才“州县行”“高校行”“企业行”活动，先后组织

400余名专家深入海西州、海南州、黄南州、互助县、天佑德青稞酒股份有限公司、亚洲硅业（青海）股份有限公司实地调研考察，推动人才下沉一线、服务基层，为州县、高校、企业高质量发展提供智力支持。

大盘取厚势，落子开新局。回眸2024，全省人才工作亮点闪耀、催人奋进。展望2025，全省人才工作要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极融入国家战略、服务全国大局、牢记省之大要，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，在用好国家政策上更加积极主动，在体制机制改革上更加精准有效，在培养引进使用上更加务实管用，在人才环境营造上更加注重价值实现，努力开创青海人才工作高质量发展的新局面。

凝聚思想共识激发奋进力量

巴音郭楞自治州2024年理论宣讲工作综述（2025年3月24日）

2024年，自治州理论宣讲工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，深化学习研讨，创新宣讲形式，丰富宣讲内涵，增强宣传实效，有力推动党的创新理论入脑入心、走深走实、见行见效。

一、在“学”上深化，抓好理论学习

严格落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组等制度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论凝心铸魂，努力把思想伟力转化为建设“丝路山水壮美巴州”的强大精神动力。

印发《关于组织做好2024年自治州各级党委（党组）理论学习中心组学习的通知》《自治州党委（党组）理论学习中心组制度》，进一步推进各级党委（党组）理论学习规范化、标准化，着力提升中心组学习服务水平。

截至目前，服务州党委理论学习中心组专题学习16场次，确保州党委理论学习中心组学习“时间、人员、内容、效果”四落实。全州各级党委（党组）理论学习中心组开展学习7617场次，参学67622人次。“今后，要在打造一批中心组学习示范课、建立常态化学习机制上下功夫，创新学习方式、改进学习方法，努力推动本部门、本单位的理论学习中心组学习制度化、规范化，全面提升学习质效。”2024年7月16日，博湖县举办的党委（党组）理论学习中心组学习示范观摩会结束后，博湖县博湖镇党委副书记陆静信心满满地说。

二、在“讲”上深化，抓好宣讲解读

深入开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，发挥各级宣讲团、基层党组织、驻村工作队、草根宣讲员等作用，广泛开展“连天线、接地气、聚人气、冒热气”的宣讲，让基层干部群众在春风化雨、润物无声中领悟党的创新理论的深刻内涵和实践伟力。

2024年1月13日上午，自治州举行冬季大宣讲若羌县宣讲报告会，宣讲报告主题鲜明、事例鲜活、内容详实、阐述透彻、言简意赅，既有回顾历史的纵深感，又有面向未来的激励感，令人备受启发、深受教育。

若羌县若羌镇楼兰社区干部祖力胡玛尔·艾合买提说：“报告对我触动很

大。作为基层干部，我们要切实把铸牢中华民族共同体意识主线贯穿到工作的各领域、各方面、各环节，宣传好党的民族政策，做铸牢中华民族共同体意识的维护者、践行者和宣传者。”

“铸牢中华民族共同体意识·巴州各族人民同心共筑中国梦”自治州成立70周年宣讲活动，将理论“融入”英模故事、典型事例、生活实践，将党的创新理论与群众的切身感受紧密联系，讲好“小故事”、阐明“大道理”，既有思想高度，又有民生温度，更接地气、更动人心、更有力量。

伴随着阵阵悠扬的马头琴声，巴音布鲁克辽阔的大草原变成传播好声音的“大讲堂”。2024年6月以来，和静县“永远跟党走”巡回宣讲团奔赴牧区，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”及“铸牢中华民族共同体意识凝心聚力奋进新征程”巡回大宣讲活动。宣讲员和牧民们围坐一堂，用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，深入浅出地宣讲党的创新理论和惠民政策，把高深的理论变成通俗的道理，将枯燥的说教变成鲜活生动的讲解，在宣讲的同时与民同乐，受到牧民群众的真心欢迎。

自治州“铸牢中华民族共同体意识凝心聚力奋进新征程”巡回宣讲，以“小切口”呈现“大视野”，以“小故事”阐释“大道理”，以“微宣讲”传播“大理论”，讲出信心、讲出力量，让群众切实感受理论深度、创新亮度、情感热度，推动铸牢中华民族共同体意识深入人心、落地生根。2024年，深入基层开展党的二十届三中全会精神宣讲1600余场次，受众达55万余人次。

在自治区举办的基层理论宣讲大赛上，巴州选派的4名选手中，有两人被评为自治区“金牌宣讲员”，一人被评为“优秀宣讲员”。目前，全州共有基层宣讲员4953人，基层宣讲队628个，开展各级各类宣讲7.9万场次，受众达207万人次。

2024年10月25日，巴州举行全国民族团结进步模范集体和模范个人事迹宣讲报告会。宣讲团由荣获“全国民族团结进步模范集体”称号的河北保定学院且末支教服务队教师代表李桂枝和荣获“全国民族团结进步模范个人”称号的帕提古丽·亚森、王心祖、库热希·库尔班4人组成。

宣讲现场，掌声雷动、经久不息。大家纷纷表示，要以受到表彰的模范集体和个人为榜样，牢固树立听党话、感党恩、跟党走的坚定信念，让民族团结进步理念、中华民族共同体意识入脑入心，融入工作和生活，争当民族团结进步事业的倡导者、践行者和维护者。

金秋送爽，硕果飘香。2024年10月23日，焉耆县“学习贯彻党的二十届三中全会精神”文艺小分队走进永宁镇永兴社区，以群众喜闻乐见、通俗易懂的形式把党的二十届三中全会精神和党的惠民政策带到群众身边、讲到百姓心里，不仅让宣讲“活”起来、“动”起来、“鲜”起来，而且大大丰富了基层群众的精神文化生活。

三、在“研”上深化，抓好研究阐释

开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等为主题的理论文章征集活动，自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者。

围绕铸牢中华民族共同体意识等主题，依托“学习强国”学习平台，组织开展“边疆少年志强国·我说现代化”“我和我的家乡”“寻味中国年”征文等主题活动，《梨园里的科技范儿》《我的和静我的自豪》等被平台采用，进一步增强各族青少年对中华优秀传统文化的理解和认同。

由博湖县融媒体中心配合总平台制作的旅游推介——“我说‘学习强国’”播放总量96万+，中央宣传部宣传舆情研究中心、“学习强国”学习平台发来贺信予以表扬。

在“学习强国”新疆学习平台召开的表彰会上，巴州荣获“突出贡献奖”，巴音郭楞融媒体中心一名记者获优秀通讯员荣誉。尉犁县创作的短视频《尉犁：云海漫城“雾”入仙境》被评为优秀传播作品。在“学习强国”新疆学习平台举行的“国风少年舞新疆之鼓舞天山”主题视频征集活动中，轮台县选送的短视频《鼓舞飞扬绽芳华》获得二等奖，博湖县选送的短视频《金龙鼓舞齐飞扬》获得优秀奖。

围绕铸牢中华民族共同体意识主线做好理论阐释工作。4篇理论文章在人民网新疆客户端、新华社、《党员之友》杂志刊登，15篇理论文章在省级及以上期刊刊登。

2024年6月16日，自治州首届“‘石榴籽’与铸牢中华民族共同体意识的理论与实践”研讨会达成共识：“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”，已经成为新疆乃至全国各族人民耳熟能详的特有精神名片，深深融入各族群众的血脉之中，是各民族交往交流交融的新时代话语创新和各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的理论支撑。

四、在“用”上深化，抓好知行合一

2024年11月起，库尔勒市举行“学历史·知新疆·爱祖国”专题巡回宣讲。宣讲以《新疆的若干历史问题》等4个白皮书为主要内容，向群众讲清讲明新疆历史，筑牢各族群众抵制宗教极端思想渗透的思想防线，激励动员各族群众共同维护社会稳定、努力建设美好家园。

2024年10月28日，“日出渤海照天山”暨“铭记红色历史、赓续红色血脉”山东渤海军区教导旅事迹在焉耆县开讲。宣讲紧扣“大义大爱、无私奉献、听党指挥、永葆信念”的山东渤海军区教导旅精神，用一个个感人的故事、一幅幅珍贵的照片、一幕幕动人的场景，生动再现那段弥漫着硝烟战火的征尘岁月和艰苦卓绝的军垦生涯，深情抒发老兵们的爱党爱国情怀。

包尔海乡中心学校教师苟月庆说：“日出渤海照天山。这段红色的历史如同一座丰碑，彰显着先辈们的英勇无畏和无私奉献。我们要从中汲取榜样力量、坚定理想信念、强化忠诚担当、传承红色基因，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起必胜的信心和决心。”

思想在学习中升华，力量在行动中凝聚。一遍遍认真的学习，一次次生动的宣讲，一场场精彩的报告，好似扬鞭策马、催人奋进，激发起大家干事创业的劲头和激情。广大干部群众纷纷表示，学完理论、听完宣讲，思路更加清晰了，目标更加明确了，行动更加自觉了，工作更有办法了。下一步，要锚定更高目标，撸起袖子加油干，更加信心满怀奋进新征程，凝心聚力建功新时代。

心至而情愫动，情动而共识生。今后，自治州将充分发挥理论阐释、宣讲解读的教育、鼓舞、激励、凝聚作用，满怀自豪礼赞伟大时代，满怀热忱讴歌伟大人民，满怀自信讲述精彩故事，生动展现习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、精神力量、实践力量，让新时代党的创新理论和惠民政策“化作只只报春燕、飞入寻常百姓家”。

凝心聚力促发展服务大局展作为

保山市直机关党建工作综述

（2025年3月26日）

“凝心聚力促改革，立足岗位作贡献”主题党日活动开展如火如荼，全覆盖分类定级基层党组织316个，督促办理有效评议件4721条，建立健全“四单”工作推进机制，有效破解党建与业务“两张皮”问题。走访群众4883人次，为民办事7915件。

2024年，是唱响高质量党建促进高质量发展主旋律的关键之年。一年来，市直机关党的工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委中心工作，立足机关党建职责定位，以党的政治建设为统领，以深入实施“机关党建七项行动”推进基层党建“七力”提升为发力突破口，全面落实机关党建高质量发展三年行动实施方案，以高质量机关党建服务保障保山经济社会高质量发展。

一、凝心铸魂 政治机关底色更加鲜明

党的政治建设是党的建设的“根基”和“灵魂”。市直单位各级党组织坚持把带头做到“两个维护”作为加强机关党建的首要任务，用党的创新理论，武装头脑、指导实践、推动工作，政治机关底色更加鲜明。

严格落实“第一议题”制度。扎实开展习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实情况“回头看”，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，对习近平总书记“7·9”重要讲话精神再学习、再研讨、再深化，持续深化机关理论武装。保山机关党建理论研究在全省机关党建理论研讨会上进行交流。

抓实党员教育培训。以“万名党员进党校”为载体，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，举办培训班4期、培训1130人次，开展“凝心聚力促改革，立足岗位作贡献”主题党日活动260余次，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。

注重政治素质培养。首次将政治素质考察纳入“两优一先”评选表彰工作，在有条件的部门探索组建青年理论学习小组，严格按照“五个一”学习机制开展学习，工委直属党组织青年理论学习小组做法在全市党员队伍建设工作座谈会上交流。

二、强基固本 基层堡垒作用更加凸显

基层是党的执政之基、力量之源。市委市直机关工委聚焦提升基层党组织建设，着力向基层末端伸展党建“触角”，让党的旗帜始终在基层一线高高飘扬。

为推动基层党组织全面进步全面过硬，有效实现组织“聚力”，市委市直机关工委全覆盖分类定级基层党组织316个，通过党支部结对共建，推动一批中间、后进党支部补齐短板、晋位升级，市委组织部党总支被命名为“云岭先锋红旗党支部”。同时，通过优化基层党组织设置、推进“四强”党支部创建、加强党员队伍建设、落实党内激励关怀帮扶制度，进一步夯实了基层基础。

作风就是形象，作风就是力量。2024年以来，市委市直机关工委紧盯日常纪律约束，深入开展公职人员违规饮酒、酒驾醉驾等问题专项整治工作，签订严禁违规饮酒承诺书5000余份，举办“倡导廉洁文化、弘扬清风正气，营造干事创业良好环境”微党课比赛。依托“三会一课”、主题党日等开展学习研讨和警示教育，各级党组织书记讲授纪律党课300余次。带头整治形式主义为基层减负，简化机关党建考核内容，指标压减33%。推进完善“保山评议”平台建设，督促办理有效评议件4721条，满意率达97.6%。

一年来，市委市直机关工委突出制度“塑形”，坚持把建设模范机关作为全面提升保山机关党建工作质量的重要抓手，建立健全“月度提醒单、季度任务单、问题反馈单、责任交办单”工作推进机制。对直属党组织进行全覆盖实地调研，提出工作措施100余条。组织开展市、县（市、区）机关工委模范机关建设工作品牌大比拼活动和“走好第一方阵、建设模范机关”工作品牌展演活动，实现直属党组织模范机关建设工作品牌全覆盖。市委办机关党委被命名为“云岭先锋模范机关党组织”。

三、围绕中心 发展活力更加充沛

围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。市委市直机关工委坚持把“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责牢牢扛在肩上，努力找准机关党建与社会发展的契合点，着力提升机关党建工作的大局贡献度。

一年来，市委市直机关工委持续开展“三年行动我带头”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等活动，持续推进民生项目和为民办实事清单的落实。深入开展“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动，走访群众4883人次，收集民意5823条，

建言献策1365条，为民办事7915件。

服务中心重在融合。市直机关工委始终以服务经济社会发展大局为牵引，加大对机关党建服务乡村振兴、服务教育发展、服务基层治理等方面经验的探索实践，75个直属党组织为助力保山教育事业发展，捐助爱心资金79万余元。以打造服务基层群众工作“项目样板”为目标，持续关注“一老一小”等社会热点难点问题，创新设计机关党建“关爱儿童爱心护蕾行动”项目，在5县（市、区）13个村（社区）进行推广示范。机关党建服务乡村振兴经验做法在省、州（市）机关工委书记联席会议上作交流。

让习近平文化思想在永州落地生根

永州市2024年宣传思想文化工作综述（2025年3月21日）

2023年10月，习近平文化思想正式提出，真理之光照耀新航程，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。2024年，全市宣传思想文化战线高扬习近平文化思想之旗，坚持稳中求进、守正创新，认真答好两道“融合命题”，凝聚奋进之力，充盈文明之风，闪耀文化之光，让习近平文化思想在永州落地生根，为实现“三高四新”美好蓝图、推动永州高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

一、高扬思想之旗

“要立足永州实际，找准找实进一步全面深化改革的着力点，更好推动全会各项改革部署在永州落地生根、见行见效……”2024年8月29日，市委书记朱洪武到冷水滩区开展宣讲，推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作持续走深走实。

2024年，围绕学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神、党的二十届三中全会精神等重大主题，全市累计开展对象化、分众化、互动化宣讲7000余场次，其中市级领导宣讲90场次，受众达35万人次。零陵“潇湘习语”、新田“声入新田”、江华“党音速递”等基层宣讲活跃城乡，让党的声音飞入寻常百姓家。

全市各级党委政府坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度。扎实办好“学习强国”永州学习平台，持续擦亮“理响永州”栏目品牌，理论学习进一步走深走实。《理响永州·故事会》《理响永州·思政课》《理响永州·青年说》……“理响永州”栏目不断创新，累计播出108期，并举办永州市学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神理论微宣讲暨首届“理响永州”理论微宣讲比赛，进一步掀起宣讲热潮。

二、凝聚奋进之力

2024年6月10日（农历五月初五），江华瑶族自治县举办第七届瑶医药节，该县融媒体中心现场采集素材并第一时间推出19秒短视频《百岁瑶医黄兰英坐

诊》，发布当晚微信视频号浏览量突破200万+，抖音也超过了100万+，半个月内相关话题全网总浏览量突破2亿，让江华瑶医药产业火爆出圈。

这是我市全力推动媒体融合改革的一朵浪花。遵循习近平总书记关于“加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点”的重要指示精神，适应全媒体时代的传播规律，永州率先完成全国首批、全省首个市级媒体深度融合发展改革试点，改革经验做法入选《中国新媒体发展报告（2024）》。深融致远，永州融媒作品不断在全网“刷屏”：

《菜出香零山》《回龙圩种橘记》《江永种菜记》等系列融媒产品赋能产业发展，宁远县融媒体中心短视频《孩童身处洪流宁远两名镇干部冒险救出》获2023年度湖南新闻奖一等奖，“永州发布”政务微博多次位居全省政务总榜榜单第一，微信公众号稳居全省地市级政务榜单前三。

广泛凝聚共识、充分调动一切积极因素，对顺利推进改革十分重要。2024

年，围绕“经济建设宣传年”主线，市融媒体中心全媒体推出“‘新’欣向荣” “创响永州”“奔跑永州”等系列报道，蓝山县皮具箱包玩具“一主一特”产

业宣传、保护“千年鸟道”宣传出新出彩，东安县联合央视推出的《田野“春”动能——发现农业新质生产力》直播节目被国家广播电视总局选入2024年第一季度优秀作品。创新推进新闻宣传“三个三”机制，永州蔬菜产业高质量发展被新华社、中央电视台、《人民日报》等推介，央媒上稿同比增长60%，湖南日报市州头条发稿居全省第一。

三、充盈文明之风

“昨天的节目实在、实用。”“今晚我要早点来，认真看。”……傍晚，许多祁阳市民早早聚集在祁阳市白竹湖广场，等待“好戏”登场。他们热议的，不是明星演唱会，而是一场文明宣讲活动。

2024年，祁阳市新时代文明实践中心和融媒体中心融合共建，推出“旗扬文明联播”宣讲活动，以身边的新闻、案例为主，结合祁剧、小调、话剧、快板等接地气的表达方式，讲文明、讲政策、讲典型、讲健康、讲文化、讲法律、讲科技，线下线上多渠道传播，做到了“小活动发挥大作用”。目前累计开展活动276期，线上覆盖超500万人次，入选省级文明实践创新案例并推荐到中宣部。

祁阳“旗扬文明联播”、道县“忠诚正道”微宣讲、东安“怀慈孝之心，

践慈孝之行”……围绕习近平总书记强调的“以社会主义核心价值观为引领，广泛开展群众性精神文明创建，推动移风易俗”，我市打造了一批叫得响、立得住、传得开的文明实践品牌，14个新时代文明实践中心1184个实践所3311个实践站（点）开展各类文明实践活动5万余场次，培育文明新风，全年共评选发布“永州好人”89名（组），推评“湖南好人”12名、“中国好人”2名，评选表彰“新时代永州好少年”28名，推评“新时代湖南好少年”2名，推评全国文明村镇11个、文明单位9个、文明校园2个、文明家庭2个。中心城区和宁远、道县、新田、江华全部获得第七届全国文明城市参评资格，是全省获得参评资格最多的市州。

四、闪耀文化之光

永州“十场花事”、柳宗元文化旅游周、九嶷山“村厨大会”、阳明山帐

篷露营嘉年华、金洞“村K”、永州七夕星光音乐会、“零陵古城cosplay”国

风古装秀、道州龙船赛、回龙圩柑橘文化采摘季……一场接一场的文旅活动，

让“走，去永州”成为热词。2024年，宁远县入选“2024年全国县域旅游发展

潜力百佳县”，九嶷山国家森林公园获评2024年度最受市场喜爱的湖南避暑旅

游目的地，双牌县泷泊镇成为湖南第一个国际慢城，零陵区柳宗元文化旅游区

文旅融合发展案例入选“全国文化遗产旅游百强案例”名单；全市共接待国内

外游客5993万人次，实现旅游综合收入599.13亿元，同比分别增长10.36%、

11.04%。

2024年3月，习近平总书记在湖南考察时强调，湖南要更好担负起新的文化使命，在建设中华民族文明中展现新作为，要“探索文化和科技融合的有效机制，加快发展新型文化业态”“推进文化和旅游深度融合”。牢记总书记嘱托，2024年，我市积极推动永州地方传统文化的传承与创新，出台湖南省首部石刻类文物保护地方性法规——《永州市摩崖石刻保护规定》，“永州摩崖石刻群文化景观”正式列入《中国世界文化遗产预备名单》。12月6日，第三届永州旅游发展大会在祁阳开幕，全球首个摩崖石刻数字博物馆在浯溪开馆，“文化+科技”让瑰丽国宝“活”起来，进一步推动了文化旅游融合发展。

2024年，永州的文化品牌进一步擦亮：女书文化生态保护区获批为省级文化生态保护试验区，“阅读悦读·冷水滩”全民阅读活动入选全国基层公共阅读服务推广项目优秀案例，“金洞村K”亮相“全国乡村文化艺术展演季”，江华进入2025年全国“四季村晚”，周敦颐廉洁文化展馆、怀素书法艺术馆、全

国首个农民作家小镇相继揭牌，大型祁剧《一担银元》获第八届湖南艺术节“田汉大奖”，实现零的突破，潇湘文化不断出圈破圈。

宣传思想文化工作的步履铿锵，得益于宣传思想文化队伍建设的不断加强。2024年我市一以贯之落实党管宣传、党管意识形态、党管媒体要求，统筹推进宣传思想文化各领域人才建设，全市宣传思想文化干部队伍“闯”的精神强、“创”的劲头更足、“干”的作风更实。

站在新时代潮头，全市宣传思想文化战线将继续高举旗帜，进一步以理论之光照亮前行之路，以文化自信筑牢精神根基，以创新实践书写时代华章，以文明新风浸润人心，以文化之力澎湃发展动能，为高质量发展凝聚磅礴力量。

善作善成践使命担当实干勇争先二〇二四年赣州市组织工作综述

（2025年3月17日）

砥砺奋进路，铿锵脚步声。

2024年，关键时期，关键一年，铭记奋斗，彰显担当。

一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心大局，积极担当作为，理论武装及干部、人才、基层党建等工作取得新进展、新成效。

1．固本培元筑牢绝对忠诚的思想根基

2024年10月16日，赣州市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班开班；12月17日至19日，2024年赣州市干部教育培训教学计划设计暨“好课程”“微课程”教学大赛决赛举行；全市红色教育基地，处处留下党员干部的身影思想凝聚力量，旗帜引领方向。一年来，全市组织部门以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

——持续深化党的理论武装。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，高规格举办全市县处级主要领导干部专题研讨班，分期分批开展党员干部轮训，覆盖基层党员干部43万人次。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，出台干部教育培训“八大专项计划”20条，全年举办各类主体班次67期、培训4767人次。

——精心开展党纪学习教育。研究制定全市党纪学习教育工作安排，列出

18项具体举措。

组织党员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，全市各级党组织开展专题学习5万余次、覆盖党员31.9万余人。召开全市领导干部警示教育会，组织5600余名党员领导干部同上一堂警示课。

——大力推动红色基因传承。用好丰富、独特、厚重的红色资源，按照“坚持一个贯穿、建强两大主阵地、唱响三大红色品牌，实施四百工程”思路，全力在打造全国干部党性教育高地中作示范、走前列、出实效。启用江西瑞金干

部学院新院区，连续6年举办全市“好课程”“微课程”教学大赛，深化与中国井冈山干部学院教学培训、课程开发合作，加强与新疆克州等地对接交流，全年吸引省内外近3.6万名党员干部前来接受党性教育。

2．选贤任能打造领导现代化建设的中坚力量

用好中央和国家机关对口支援、深赣对口合作等政策优势，选派31名干部赴中央单位和深圳等发达地区挂职锻炼、跟班学习，帮助干部开拓发展视野，提升专业本领。在新中国成立75周年之际，省委、省政府作出关于表彰第七届全省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”和奖励记一等功公务员的决定，我市3个单位获评全省“人民满意的公务员集体”、3人获评全省“人民满意的公务员”、5人记一等功。

为政之要，首在用人。一年来，全市组织部门认真落实新时代好干部标准，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，着力打造领导现代化建设的中坚力量。

——持续加强领导班子建设。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，常态化加强分析研判，注重在发展主战场、重大斗争一线、关键吃劲岗位考察识别干部，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明。全面贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施要求，着力优化市管领导班子结构和功能，年轻干部、党外干部全部达到配备要求。深化综合考核改革，精简优化考核事项和指标，引导干部树立和践行正确政绩观。

——着力提升干部履职能力。聚焦省委打造“三大高地”、实施“五大战略”，围绕科技金融、工业经济、大数据等领导干部急需紧缺知识，组织赴发达地区举办26期专业化培训、培训1980人次。出台新时代公务员队伍建设“六大工程”20条，开展退出领导岗位职级公务员履职情况专项整治，实行设岗定责、分类管理、单列考核、考用挂钩等措施，制度推动职级公务员在岗履职、发挥作用。

——从严加强干部管理监督。深化基层干部“提素质、改作风”专项行动，从严落实干部“八小时外”活动监督管理15条。组织开展全市公职人员因私出国（境）监管专项治理，扎实推动省委巡视选人用人专项检查反馈意见整改，认真开展选人用人说情打招呼专项整治，有力提升全市选人用人工作科学化水平。

——加大对干部关心关爱力度。积极发挥公务员职务与职级并行制度正向

激励作用，选取25家单位开展公务员绩效管理市级试点。选拔133名“五方面人员”进入乡镇领导班子，选聘104名优秀村（社区）干部为乡镇事业编制人员，推动14对跨县分居乡镇干部夫妻实现团圆。

3．强基固本锻造坚强有力的战斗堡垒

南康区聚焦各端口规上企业以及直播电商、商圈市场、物流配送等“两个覆盖”薄弱领域，创新建强19个党建指导站，将936名流动党员纳入“双联共管”，探寻出符合南康家具产业实际的发展路径。自开展产业链党建以来，南康家具产业988名一线产业工人向党组织递交入党申请书，全产业链发展党员117人，103个党组织孵化组建，党在产业链上的号召力、凝聚力、向心力不断增强。

基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。一年来，我市着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，把抓基层打基础作为长远之计、固本之策，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，党的凝聚力号召力影响力不断增强。

——深入推进抓党建促乡村振兴。选树乡村振兴模范党组织42个、担当作为好支书44名，整顿提升软弱涣散村党组织65个，全面激发乡村振兴新动能。扎实开展村书记后备力量培育储备工作，信丰被列为中组部12个重点跟踪联系县之一。派强用好驻村第一书记和工作队，保持驻村干部整体稳定。争取财政资金8142万元扶持138个村集体经济项目。

——扎实推进党建引领基层治理。制定破解“小马拉大车”突出问题的94条举措，清理从乡镇（街道）借调工作人员482人，持续为基层减负增效。完成城乡网格优化调整，推动703名县级领导班子成员、3678名乡镇（街道）领导班子成员包联网格，2164个机关企事业单位与社区党组织结对共建，9.9万名在职党员常态化到社区报到服务，帮助解决问题13.2万个。加强物业党建联建，推动党员干部积极参与小区治理，全国党建引领物业行业管理现场会在赣州召开。

——聚力新兴领域党建集中攻坚。理顺“两企三新”党建管理体制，推进网约车司机等7类重点群体“两个覆盖”，组建党组织139个。深化新就业群体“六入”积分服务，建立“虔新e站”诉求直通机制。成立网络直播、网络家政行业党委，选树130余个“虔城红骑先锋”。深化现代家具产业链党建，探索开展纺织服装产业链党建试点，助推产业高质量发展。

——持续提升党员队伍建设质效。严把入党政治首关，建立发展党员工作量化评价机制，严肃组织处置不合格党员，进一步纯洁党员队伍。加强党员日常教育管理，举办一线党员培训班4100余期、培训党员33万余人次。认真开展

“新时代赣鄱先锋”选树学活动，举办“光荣在党50年”纪念章颁发等系列活动，营造激励关爱党员的浓厚氛围。

大道至简，实干为要。新的一年，全市组织部门将认真落实全国、全省组织部长会议精神，按照市委部署要求，守正创新、担当实干，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章提供坚强组织保证。

4．聚才汇智夯实高质量发展的人才支撑

2024年7月19日至21日，第三届中国（赣州）永磁电机产业创新发展大会召开。中国科学院院士沈保根，联系微信22665800，清华大学教授、电力系统国家重点实验室副主任王善铭，俄罗斯工程院外籍院士、哈尔滨理工大学教授蔡蔚等大咖齐聚赣州，与大家共同探讨永磁电机产业高质量发展和创新路径。

2024年12月14日，赣州生物医药发展大会暨新药创制全国重点实验室年会举行，中国工程院院士陈志南、丁健、杨宝峰、张运、王学浩、印遇龙、沈建忠、李校堃，中国科学院院士邓子新、郭子建、窦科峰共11位院士出席相关活动，为推动生物医药研发创新、成果转化等提供新思路、新指导。

人才是第一资源、创新是第一动力。一年来，我市锚定“打造全国重要人才集聚中心和创新高地”战略目标，抢抓机遇，全方位培养引进用好人才，为革命老区高质量发展示范区建设构筑新的人才优势。

——深化五链融合。围绕“7510”行动计划和用人主体需求，在成都、西安、哈尔滨等地举办3场“书记部长进校园”组团引才活动。服务保障中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团等重大人才平台，成功举办院士赣南行活动、永磁电机及生物医药发展大会，着力打造创新创业主阵地。2024年新引进培育高层次人才1456人、产业急需人才9742人，入选“赣鄱英才计划”“省科技创业人才团队”数量为全省设区市最多，创历史新高。

——加快融湾步伐。深化深赣对口合作，用好赣州市粤港澳大湾区人才科创中心，举办20余场产才对接、项目路演等活动，开展深赣第一届科技人才创新大赛，推动10余个人才项目陆续落地赣州。指导南方医院赣州医院、广东省人民医院赣州医院引进大湾区专家262名、新技术284项，推动8所湾区一流三甲医院对口帮扶赣州11所县级医院。

——优化发展环境。启用赣州市人才综合服务中心，接待专家和人才3000余人次。高标准举办青年科创人才国情研修班，持续开展人才评选，营造尊才

爱才的良好氛围。拓展“赣州才服通”服务功能，推动“赣才码”在景区进行场景运用，赣州人才码与赣通码完成对接融合，累计办理人才政策兑现服务2万余次。

实干笃行担使命奋楫破浪启新程

茂名—全市2024年宣传思想文化工作综述（2025年3月27日）

这一年，弘扬文明新风。茂名获荐参加由中央精神文明建设办公室举行的全国移风易俗交流活动并在会上作交流发言；全省农村精神文明建设工作推进会在茂名高州召开，茂名在会上交流经验和实践。持续深化全国文明城市创建，城市文明建设水平进一步提升。

这一年，引领思政铸魂。《“柏桥讲堂”：小讲堂讲活新思想》入选中国政研会2024年度基层思想政治工作优秀案例，被省委宣传部、广东政研会评为全省基层思想政治工作优秀案例一等奖。

这一年，奏响奋进强音。“在荔枝之乡，见中国之美”国际媒体看茂名采风活动获时任省委常委、宣传部部长肯定；“感恩奋进一周年”主题报道相关工作报告获市委、市政府主要领导批示肯定。

这一年，擦亮文化名片。国家级非遗项目“化州跳花棚”出彩焕新，省委书记黄坤明现场观看后称赞“表演很好”；第36届中国电影金鸡奖“最佳戏曲片奖”粤剧电影《谯国夫人》2024年7月5日全国上映，截至目前票房超1400万。

……

翻开2024年茂名宣传思想文化工作的卷轴，字字铿锵有力，章章绚烂如霞。过去的一年，全市宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记视察广东、视察茂名重要讲话、重要指示精神，贯彻落实全国、全省宣传部长会议精神，切实抓好市委十二届七次、八次全会的工作任务，自觉扛起新时代的文化使命，不断推动宣传思想文化工作开辟新局面、展现新气象，为茂名在市域发展、县域振兴中走在粤东粤西粤北前列提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、高擎思想旗帜用党的创新理论凝心铸魂

花开时节，坐落在浮山岭下的高州根子镇柏桥村荔枝种植园里，“荔枝妈妈”林常珍向荔农们讲授“土特产”如何为“百千万工程”赋能添智。田间地头、小公园里、大榕树下、村中廊桥上这样的学习场景在全市各地屡见不鲜。

思想光芒照亮前路，理论学习直达心间。一年来，全市宣传思想文化战线

高擎思想旗帜，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基更加牢固，让党的“好声音”响彻茂名大地。

——理论学习走深走实。紧抓“关键少数”，健全完善党委（党组）理论学习中心组学习制度，制定《市委理论学习中心组2024年理论学习计划》，着力为茂名高质量发展把脉问诊，市委理论学习中心组开展集中学习16次，领导干部带头讲党课、谈感悟，以上率下、示范带动，理论学习氛围愈发浓厚。全面落实列席旁听工作机制，组建党的二十届三中全会精神学习列席旁听工作组，有力推动理论学习提质增效。

——理论宣讲有声有色。充分发挥“领导讲政策、专家讲理论、百姓讲故事”作用，高规格组建党的二十届三中全会市委宣讲团，建好用好“柏桥讲堂”宣讲队，深化与中山大学马克思学院结对共建，全年组织开展党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想“七进”、“百千万工程”基层巡回宣讲等主题宣讲活动4101场次，线上线下听众30.39万人次。持续

创新网络宣讲，举行“习近平新时代中国特色社会主义思想在茂名的生动实践”短视频宣讲评比活动，评出优秀宣讲短视频20个，充分展示中国式现代化茂名实践新成果新变化。

——理论阐释讲深讲透。去年9月圆满承办“习近平新时代中国特色社会主义思想与广东实践研讨会·县域高质量发展论坛”，把党的创新理论的宣传研究阐释引向深入。“学习强国”茂名学习平台采用稿件5266篇，被全国平台选用稿件52篇，《南方论刊》在中国学术期刊影响因子年报综合影响力排名环比上升34位，着力推进透彻的理论讲透彻、鲜活的思想讲鲜活。积极发挥“思想库”“热点”作用，市社科联围绕党的创新理论以及茂名高质量发展深化研究，全年编发《茂名智库专报》20期均获市委、市政府领导签批。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。一系列创新举措，让党的创新理论在春风化雨、润物无声中，成为全市广大党员干部群众思想和行动的指南，转化为茂名砥砺前行的不竭动力和深厚底气。

二、凝聚奋进力量主流思想舆论声势壮大

“哇，好甜！好吃！”2024年5月21日至23日，携手新华社广东分社举办“在荔枝之乡，见中国之美”国际媒体茂名采风活动，通过中外媒体记者和摄影师们的镜头，茂名再次走向世界的舞台，展示历经千年、经久不衰的城市魅力，

报道传播范围覆盖全球12个国家和地区，阅读量突破1亿人次，为我市经济社会发展和对外交往营造了良好国际舆论氛围。

纵挥凌云笔，抒写新时代。一年来，全市宣传思想文化战线挺膺负责，担当作为，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧扣重大主题精心策划，不断唱响主旋律，弘扬正能量，用有思想、有情感、有温度、有品质的精品力作汇聚改革奋进力量，激励全市上下奋进新征程、建功新时代。

——主题宣传浓墨重彩。围绕习近平总书记视察茂名一周年关键节点，精心谋划“感恩奋进一周年”主题报道，充分展示茂名一年来牢记嘱托、感恩奋进的生动实践，全国超70家媒体发出报道，阅读量超过1.6亿人次。全力做好党的二十届三中全会宣传报道，刊发全市各地各单位学习贯彻全会精神稿件1300多篇（次）。专题推出乡村振兴、“百千万工程”以及五链共建、茂名新城建设、五棵树一条鱼一桌菜等报道约1.9万篇次，有力壮大浓厚主流舆论声势。

——对外宣传出新出彩。积极参与央视CGTN《最美“乡”遇》活动录制，致辞视频在Face？book以及CGTN法语频道等全网10个社交平台推发。与南方报业传媒集团共建GDToday茂名频道，积极搭建国际传播中心英文通讯员队伍，持续办好茂名英文网站，用生动的笔触、优秀的作品，持续提升城市品牌知名度、美誉度和影响力。健全完善新闻发布、新闻发言人制度，茂名新闻发布工作获评省新闻发布工作优秀等次，是粤西地区唯一连续4年获“优秀”等次地市。

——媒体改革稳步推进。加快市级媒体融合发展步伐，“事业办产业、产业反哺事业”模式取得新进展。茂名日报社加快打造全媒体矩阵，目前运营各新媒体平台粉丝量累计642万+，其中茂名发布和茂名日报社抖音号、茂名日报社快手号、微茂名视频号等4个短视频账号，粉丝量累计420万+。市广播电视台深化探索“广电+”模式，深入推进少儿主持、研学培训、中医药夜市等产业项目，创新打造“三产融合”原创文创IP产品——贵妃荔枝冰淇淋，销售范围涉及全国，目前累计销售达30多吨。信宜充分构建“官方+民间”媒体良好互动生态，连续三年举办自媒体年度影响力评选活动，积极拥抱新媒体力量。

强信心、聚民心、展形象。一场场紧扣时代脉搏的主题宣传，奏响茂名发展奋进的激昂旋律；一次次精心策划的新闻报道，定格茂名跨越前行的高光时刻；一篇篇广泛传播的媒体佳作，拓宽茂名走向世界的开放格局，让主旋律更高昂、正能量更充沛，茂名形象在精心描绘中愈发璀璨。