重庆市区县政协工作座谈会交流发言材料汇编

（重庆政协报，2026年5月6日）

创新“党建三融合”工作机制以高质量党建引领政协事业高质量发展

大渡口区政协

近年来，在市政协有力指导和区委坚强领导下，大渡口区政协党组认真落实加强新时代人民政协党的建设部署要求，着力发挥政治组织、建言资政、凝心聚力作用，以高质量党建引领政协事业高质量发展。

创新推动“党建三融合”，实现党建统领具体化行动化实效化。强化党组统揽、党员先锋、委员主体作用发挥，创新推动党的组织、活动、作用“三融合”，实现了党组织对党员委员、党的工作对政协委员、党的领导对政协履职全覆盖。一是以党组带党支部，把委员聚在党旗下。成立功能型党支部，将党员委员编入支部，党组统揽把关支部年度计划，选派党建指导员进界别、进平台、进活动。二是以党内带党外，有效凝聚思想共识。落实“第一议题”制度， 制度性规定会议、协商、视察等集中履职活动前先学党的创新理论。三是以机关带系统，着力建强“两支队伍”。推行委员“五星评价”、专委会“五项赛马”，开展机关干部“五维比拼”，每季度讲、晒、比、评，在实践中检验能力、选用干部。

以“五千行动”为主要抓手，协商履职服务中心大局。围绕中心、服务大局，发挥优势、找准切口，用实实在在的履职实效检验党建工作成效。一是区委点题、政协搭台、委员唱戏，创新开展助推经济“五千行动”。发挥委员优势，谋划实施助千企、引千商、促千项、联千户、献千策“五千行动”，牵线宇树科技、大族激光等企业落户。二是聚焦“1+2”为“十五五”规划建言献策。把助力“十五五”规划编制作为主攻方向，提前半年开展调研，形成1份综合调研报告，17项具体建议被区“十五五”规划纲要采纳。三是坚持“助推有效、帮忙有感”全面提升履职质效。注重政协助推实效，推动大气跨区联合监管、建成道路移交投用等151个实际问题得到精准化解。

攻坚“三项改革”，聚力打造协商民主改革标志性成果。坚持以改革破题、以改革带动，聚力打造具有辨识度、影响力的协商民主改革成果，带动政协工作整体提升。一是在协商成果采纳、落实、反馈机制改革上先行先试。健全选

题会商、三级审改、联督联办、成果公开等机制，有效实现协商成果质量、办理落实效果双提升。二是率先探索建成“智汇建桥”委员会客厅。探索建设委员会客厅，实行主题、主体、阵地、渠道“四个开放”，创新“委员会客日”+ 沙龙、圆桌会、云上联、恳谈会等“1+N”协商对话形式，联动委员、专家、部门、企业“四方共商”。三是迭代完善委员履职载体。创设“民情码上联·委员面对面”联系服务界别群众数字应用，建立委员亮码、群众扫码、分类响应机制；全覆盖升级“渝事好商量·义渡360”商量平台，规范议题收集、镇街党

（工）委会审议等协商流程，创新“黄桷树下协商”等协商形式；拓展“书香政协”聚识平台，常态举办“公园读书会”“阅读之星”展示等读书活动，以“书香政协”助力“书香社会”建设。

守正创新多维发力努力干出基层政协新样子

綦江区政协

近年来，在市政协高度重视、有力指导下，市区（县）政协联动履职打开了新局面。綦江区政协主动对标要求，务实担当作为，深化改革实践，各项工作不断迈出新步伐、焕发新活力、呈现新气象。

以党的政治建设为统领，构建一整套保落实运行体系。一是建立主题实践活动引领机制。每年结合市政协党组和区委工作安排确定一个主题，先后谋划组织开展了“奋进新征程·落实市委区委政协工作会议精神”“奋进新征程·助力‘十五五’开好局起好步”等主题实践活动。二是聚力打造“红岩先锋”变革型组织。紧扣党的领导力、组织力提升，开展“红岩先锋”组织创建专项行动，在专门委员会、委员工作室、镇街委员会客室分别设立创建小组，将党员委员全部编入小组示范履职，通过组织赋能明确职能职责、过程调度提升履职质效、问题管控锻长板补弱项、成果再现提升社会影响力、考核评估彰显正确政绩。三是推进政协工作制度化规范化程序化。全面梳理党建工作和政协履职制度体系，形成以党建为统领、以协商为核心、以履职为重点、以管理为保障的制度框架，确保政协各项工作有章可循、有据可依。

以市区联动为牵引，推动一揽子部署落地落实。一是主动争取指导支持。加强与市政协办公厅、各专委会的沟通对接、现场指导，争取市政协片区会议活动等在綦江召开，将区政协常委会工作报告、各专委会年度工作计划等报市政协有关领导和各专委会征求意见。二是跟进落实部署要求。将市政协各项重点工作安排及时嵌入区政协年度工作计划，对市政协助力“六区一高地”建设委员履职实践活动、“四下基层”“服务为民”助力“十五五”良好开局履职实践活动等重点工作，结合綦江实际制定方案、细化措施、落实责任。三是积极承接重要专项任务。主动参与市政协重点课题研究、主动争取市政协重点改革应用场景试点。

以协商议政为主业，打造一体化协商议事体系。一是创新协商形式，提高服务大局精准度。健全协商、通报、视察、调研等工作规则，全面规范各类协商方式内容、平台、程序，完善议题提出、调查研究、协商互动、成果转化等机制。二是搭建协商平台，推动服务为民常态化。搭建6个“一委一品”履职平台、14个主题型“委员工作室”，21个镇街全覆盖建立“一会三室（站）”基

层协商议事平台，常态化组织委员开展“一镇一事商量办”专题协商和履职“服务为民”活动。三是强化闭环落实，促进协商成果能落地。联合“两办”出台政协协商成果采纳、落实、反馈工作办法，建立与区级部门沟通联动机制。

以守正创新为动力，推动一系列经常性工作取得新进展。一是提案和社情民意信息工作迈出新步伐。建立提案多元选题、常态立题、委员参与、落实反馈全过程闭环管理机制。改进社情民意信息工作，出台工作办法和考核激励机制。二是理论研究和新闻宣传工作取得新成效。建立理论研究常态化工作机制。三是自身建设展现新气象。出台发挥专委会基础性作用实施意见、加强和改进界别工作实施办法，持续加强“两支队伍”建设，常态化开展“委员学习大讲堂”“委员綦读话发展”活动，举办“委员能力素质培训班”，推动委员加快从“能履职”向“履好职”转变。

深耕“五型政协”建设提升协商议政质效

永川区政协

近年来，永川区政协以深化学习型、文化型、服务型、创新型、智囊型“五型”政协建设为总抓手，创新打造“五型先锋”“社情民意面对面”“百姓提案”等履职品牌，不断提升协商议政质效。

筑牢“三个根基”，确保建言献策提得准。一是坚持系统谋划，筑牢制度根基。印发《深化“五型政协”建设总体方案》，明确五年目标任务、责任分工和保障措施。每年印发重点调研、协商、通报、视察计划和重点任务安排， 将“五型政协”建设细化为具体项目、量化指标，形成五年有总纲、年年有计划、层层抓落实的工作格局。二是坚持先锋引领，筑牢组织根基。创新建立“五型先锋”“1+5+15”工作体系，与“五型政协”一脉相承、一体推进，通过“党建+履职”深度融合，引导党员委员亮身份、当先锋，带动全体委员在协商议政中打头阵、作示范。三是坚持一线调研，筑牢民意根基。建立“专委会+界别+ 委员+专家”协同调研机制，推行“五进五结合”工作法，组织委员和专家进园区、进企业、进学校、进村社、进界别，将调研活动与界别活动、社情民意信息、委员走访、民生服务、履职建言结合起来，深入一线摸实情、找症结、献良策。

打造“三类平台”，确保协商形式活起来。一是做精“社情民意面对面”， 让协商直抵民心。依托“渝事好商量·永川你来谈”平台，规范推行“确定选题—现场调研—当面协商—办理落实—回看反馈”五步工作法，组织委员、部门、群众面对面协商，形成各方签字确认的《协商纪要》。二是做优“百姓提案”，让民意直通决策。创新构建“群众说愿、委员说案、部门说办”制度体系，完善“提、立、办、督、评”全链条管理机制，通过线上征集、线下走访广泛吸纳民智，推动百姓提案数量、质量连年提升，成为服务基层治理的标志性品牌。三是做活“协商矩阵”，让平台覆盖更广。构建“1+3+N”协商平台矩阵，设立1个区级协商中心，23个镇街协商厅、5个界别议事堂、7个委员工作室， N个社情民意协商点，351名委员全部下沉履职，实现镇街、界别全覆盖。创新“码上提、一线议、现场办”机制，群众扫码反映诉求，委员一线调研协商， 部门现场办理反馈。

构建“三项机制”，确保协商成果落得实。一是建立健全成果快速转化机

制。坚持党政点题与委员荐题相结合，建立党政点题、政协选题、委员荐题的三位一体