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国企党建品牌建设的价值传承与创新

在中国特色社会主义建设进程中，国有企业是重要的物质基础和政治基础。然而，在新时代的背景下，国有企业之间的市场竞争越来越激烈，产业转型也在加快，传统的党建工作模式已经很难适应现代企业治理的需要。党建工作是推动国有企业高质量发展的核心竞争力。因此，国有企业必需加强党建品牌建设，以实现国有企业党建提质增效、赋能发展。文章从国有企业的发展现状出发，深入剖析国企党建品牌传承与创新发展的意义，并探讨打造具有传承和创新属性的党建品牌的价值逻辑和路径，以期为相关人员提供有益的参考和借鉴。

一、国企党建品牌传承与创新发展的意义

国企党建品牌传承与创新发展，是强化国企政治属性、激活内生动力、践行社会责任的必由之路，具有深远意义。从政治角度来看，党建品牌作为党的初心使命、优良作风和纪律规矩的一种载体，坚持对品牌核心价值的传承，可以不断地增强国企党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，保证企业发展始终保持正确的政治方向，避免在市场化改革中出现政治弱化、方向偏离等问题。从发展的角度来看，国企党建品牌建设的创新能赋能企业发展，打破传统的党建工作方式，将其与生产经营、改革发展、人才建设、企业文化等紧密结合起来，将党建的优势转变成企业治理、发展和竞争优势，为企业转型升级和质量提升注入红色动力。

二、打造具有传承和创新属性党建品牌的价值逻辑

传承是党建品牌的根基所在，能为企业发展奠定坚实基础。党建品牌的核心和活力来自对红色价值的积累和延续。一是要传承政治价值，始终坚持党的全面领导，将“两个维护”作为党建品牌建设的准则，将党的政治、思想、组织、作风建设等贯穿到品牌建设之中。二是传承精神价值，挖掘国有企业在发展过程中所积累的劳模精神、工匠精神等，把老一辈国企人艰苦奋斗、爱岗敬业等优良作风传承下来。三是要传承责任价值，要坚持把为国家战略服务、推动经济发展、压实社会责任作为自己的职责，让党建品牌永远具有鲜明的政治属性和责任属性。

创新能为党建品牌注入内生动力，固守传统，墨守成规，只会使党建品牌变得僵硬和弱化，只有不断地与时代相适应，不断地进行创新，才能使国企党建品牌建设焕发持久的生命力。党建品牌创新的关键在于根据新的情况，解决新的问题，满足新的需要。一是要与现代企业制度相适应，契合国企现代企业制度建设的需要，对党建与公司治理融合机制进行创新，厘清企业决策、执行和监督等各个环节中的权责界限。二是根据新时代年轻员工的思想和需求的多样性，对党建教育和组织活动的形式进行创新，突破传统、单调、僵化的方式。三是与产业发