一、提高政治站位
二、树立正确导向
三、坚持从严从紧
四、加强组织领导
在全市县乡领导班子换届工作会议上的讲话稿
同志们：
今天召开全市县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省委关于换届工作的决策部署，对我市县乡领导班子换届工作进行全面动员和具体安排。这次换届，是全市政治生活中的一件大事，事关发展全局，事关长远大计。中央对此高度重视，明确要求将其作为各级组织工作的重中之重。做好这次换届工作，对于巩固党的执政基础、优化干部队伍结构、激发全市上下干事创业热情，为XX市在新征程上实现高质量发展提供坚强组织保证，具有十分重大而深远的意义。各级党委（党组）必须从战略和全局的高度，深刻认识这次换届工作的极端重要性，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，确保换届任务圆满完成。
下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻把握换届工作的重大意义和总体要求
本次县乡领导班子集中换届，正处在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点，也是我市深入实施“十五五”规划、奋力谱写新时代发展新篇章的重要时期。高质量完成换届工作，是检验各级党组织领导能力和执政水平的经验交流，也是对全市广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中考验。
首先，要深刻认识到，搞好这次换届是加强党的全面领导、夯实基层执政根基的必然要求。县乡两级处在承上启下的关键环节，是党的路线方针政策贯彻落实的“最后一公里”。选出一个政治过硬、能力突出、群众公认的好班子，对于确保中央和省委、市委决策部署在基层落地生根、开花结果，至关重要。必须坚持党管干部原则不动摇，把党的领导贯穿于换届工作全过程和各方面，确保换届的正确方向，确保党始终总揽全局、协调各方。
其次，要深刻认识到，搞好这次换届是服务全市发展大局、推动高质量发展的现实需要。当前，XX市正面临着前所未有的发展机遇和挑战。无论是推进产业转型升级，还是实施乡村振兴战略，无论是深化改革开放，还是防范化解重大风险，都需要一支思想解放、视野开阔、勇于担当、善于作为的骨干力量。这次换届，就是要通过选优配强各级领导班子，特别是党政正职，把最优秀的干部放到最关键的岗位上，形成推动XX高质量发展的强大合力。
最后，要深刻认识到，搞好这次换届是纵深推进全面从严治党、持续优化政治生态的关键举措。换届风气是政治生态的“晴雨表”。必须以最坚决的态度、最果断的措施，匡正换届风气，严明换届纪律，营造风清气正的政治环境。要通过换届，进一步树立和践行正确政绩观，引导干部跑好前任交来的“接力棒”，坚决杜绝“短平快”式的泡沫政绩，真正把心思和精力用在为民造福、为地方谋发展上。
做好本次换届工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强领导班子，优化班子结构，增强整体功能，严格执行换届政策和法律法规，严肃换届纪律，确保换届工作平稳、健康、有序进行。
二、树立正确导向，高标准高质量选优配强领导班子
选什么人、用什么人，最能体现党的意志，也最能影响干部队伍的作风。必须把树立正确选人用人导向贯穿换届工作始终，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
一是要严把政治标准这个首要关口。政治标准是硬杠杠，任何时候都不能动摇。在干部选拔任用中，必须把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律放在第一位。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、在重大斗争中的表现，看其是否真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。
二是要树立实干实绩这个鲜明导向。事业发展，关键在干。要大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。特别是要注重在经济发展主战场、改革开放第一线、服务群众最前沿考察识别干部。对于那些长期扎根基层、在艰苦复杂环境中默默奉献、做出突出贡献的干部，要优先考虑使用。要建立科学的政绩考核评价体系，既看经济发展等显性指标，也看民生改善、生态保护、安全稳定等隐性指标，确保选拔出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。
三是要着眼整体功能这个核心目标。一个班子强不强，关键看结构优不优、功能全不全。要坚持统筹兼顾、优化配置，通盘考虑年龄、知识、专业、经历等方面的结构，实现优势互补、合理搭配。根据市委组织部的前期调研和规划，换届后，全市乡镇党政正职中,35岁左右的年轻干部要占到15%以上；县级领导班子中，至少要配备1-2名熟悉现代金融、数字经济或城乡规划等领域的专业型干部。要加大优秀年轻干部、女干部、少数民族干
