一、坚持问题导向
二、强化综合施策
（一）加强思想教育
（二）突出实战实训
（三）持续纠治“四风”
三、加强组织领导
在2026年三季度思想能力作风建设会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开三季度思想能力作风建设会议，主要任务是深入贯彻党的二十届四中全会精神，结合当前工作实际，对全局思想、能力、作风方面存在的突出问题进行再剖析、再整改，对三季度重点任务进行再部署、再推进。刚才，机关党委通报了上半年作风建设专项督查情况，部分科室作了表态发言，问题找得比较准，整改措施也有针对性。下面，我讲三个方面的意见。
一、坚持问题导向，清醒认识思想能力作风建设方面存在的差距
今年以来，全局上下认真履行职责，各项重点工作有序推进，干部队伍总体是好的。但我们要清醒看到，对照新形势新要求，思想、能力、作风上还存在不少差距，有些问题还比较突出。
在思想层面，主要是精神状态不够振奋。有的同志对当前工作中的困难估计不足、准备不够，遇到矛盾绕着走，习惯于等靠要，缺乏主动担当的劲头。有的同志满足于当“太平官”，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬，对上级部署的任务应付了事。还有的同志存在畏难情绪，认为改革进入深水区，难题越来越多，产生消极观望心态。这些思想问题不解决，工作就难以打开局面。
在能力层面，主要是专业素养跟不上形势。随着各项政策密集出台、监管要求不断提高，我们一些干部的知识储备、业务能力明显跟不上。有的同志对新的政策法规学习不深、研究不透，开展工作凭经验、靠感觉，遇到新问题拿不出管用的办法。有的同志缺乏系统思维，看问题只盯着一亩三分地，不善于从全局谋划工作。还有的同志运用信息化手段解决问题的能力不足，工作效率低、质量不高。
在作风层面，主要是落实力度还不够。有的工作部署了之后，推进慢、见效迟，存在“中梗阻”现象。有的科室之间推诿扯皮，遇到交叉事项互相观望，导致一些小问题拖成大问题。有的同志习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，真正沉到一线解决问题不够。还有的对群众反映的问题回应不及时、办理不到位，影响了机关形象。
这些问题的存在，根子还是在思想、能力、作风建设上抓得不紧、管得不严。三季度是全年工作最吃劲的阶段，如果这些问题不能及时解决，全年目标任务就难以顺利完成。
二、强化综合施策，扎实推进思想能力作风建设重点任务
针对上述问题，三季度要重点抓好以下几个方面的工作。
（一）加强思想教育，提振干事创业精气神。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。各科室要组织专题学习研讨，对照全会提出的新要求新部署，找差距、明方向。要开展一次思想大讨论活动，围绕“当前形势怎么看、全年目标怎么干、自身差距怎么补”开展交流，引导干部摒弃守旧观念、树立争先意
