2026年局班子成员履行“一岗双责”情况述职报告会上的讲话VIP专享

2026年局班子成员履行"一岗双责"情况述职报告会上的讲话

同志们：

今天我们召开局党组理论学习中心组（扩大）学习暨班子成员履行"一岗双责"情况述职报告会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实《中国共产党思想政治工作条例》等三部重要党内法规，采取个人自学与集中研讨相结合的方式，交流学习心得、深化思想认识，听取班子成员"一岗双责"履职汇报，统筹谋划加强和改进全局思想政治工作和党风廉政建设，以高质量党建引领和保障各项事业高质量发展。刚才，各位班子成员围绕学习主题，紧密结合分管工作和个人实际，谈认识、找差距、明方向，述职报告实事求是，交流研讨坦诚深入，达到了预期目的。下面，我讲四点意见。

一、培根固元，筑牢理想信念"压舱石"。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是做好一切工作的"总开关"和"总阀门"。站在新的历史方位，我们必须清醒认识到，抓好思想政治工作绝非可有可无的"附加题"，而是必须答好的"必答题"；绝非可松可紧的"弹性活"，而是必须扛牢的"硬担子"。它犹如大厦之基石，基稳则楼固；犹如航船之罗盘，盘正则路明。全局上下必须始终把思想政治工作作为生命线工程来抓，锲而不舍、驰而不息。

（一）要聚焦"核心"，提升理论学习的高度。一是要在学深悟透上持续用力。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为"必修课"和"终身课"，坚持原原本本学、逐字逐句学，全面系统掌握其科学体系、精髓要义和实践要求。要严格落实"第一议题"制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到学在前、悟在前、用在前。学习不能浅尝辄止、蜻蜓点水，要像"凿井"一样，深挖不止，直到见到甘泉。二是要在融会贯通上下真功夫。要将理论学习与工作实践贯通起来，与解决实际问题贯通起来，与推动事业发展贯通起来，做到知行合一、学用相长。中心组学习要当好"领头雁"，健全完善集体研讨机制，坚持专题辅导与互动交流相结合，个人自学与集体研学相促进，坚决避免"台上念文件、台下翻手机"的形式主义，真正让思想碰撞出火花、让学习产生实效。三是要在入脑入心上见到真章。要原原本本学习三部《条例》，逐条逐项把握其精神实质和具体要求，深刻领会党中央对思想政治工作和相关领域工作的重大部署，明确干什么、怎么干、干到什么标准，切实把学习成效转化为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉。

（二）要覆盖"全局"，拓展思想引领的广度。一是要融入日常业务工作。思想政治工作决不能搞"体外循环"，更不能与业务工作形成"两张皮"。要坚持围绕中心、服务大局，把思想政治工作嵌入行政管理、公共服务、执法监管等各个环节，做到中心工作部署到哪里，思想引领就覆盖到哪里，实现思想政治工作与业务工作同频共振、同向发力。二是要聚焦解决实际问题。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。要把思想疏导与纾困解难结合起来，既讲清大道理，也办好暖心事，在为群众办实事、解难题中体现思想政治工作的温度和力度。要引导干部职工深入基层、深入一线，扎实开展调查研究，摸清群众的急难愁盼，切实将思想政治工作做到群众心坎上。三是要创新方式载体。要善于运用新媒体、新技术，打造具有时代特色的思想教育平台，通过主题党日、微党课、情景教学等鲜活形式，增强思想政治工作的感染力和渗透力。要善于用身边事教育身边人，挖掘先进典型，讲好榜样故事，营造比学赶超的浓厚氛围，让正能量充盈在机关的每一个角落。

（三）要健全"机制"，强化常态长效的力度。一是要完善责任体系。思想政治工作是一项系统工程，必须构建党组统一领导、分管领导各负其责、职能部门牵头协调、全体干部职工共同参与的工作格局。要细化思想政治工作责任清单，把"软任务"转化为"硬指标"，纳入年度目标考核和党建工作述职评议的重要内容，确保有人抓、有人管、有人干。二是要健全制度规范。要着眼长远，建立健全理论学习、思想动态分析、谈心谈话、形势报告等制度，推动思想政治工作规范化、制度化运行。要建立定期研判机制，及时掌握干部职工的思想动态和诉求期盼，做到早发现、早疏导、早化解。三是要强化结果运用。要把思想政治工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要标尺，完善述学、考学、评学机制，将理论学习成果和思想政治表现纳入干部选拔任用的重要参考，形成崇尚学习、注重实干的鲜明导向，推动思想政治工作从"软约束"变为"硬支撑"。

二、知责担责，织密管党治党"责任网"。"一岗双责"是全面从严治党的重要制度安排，是每名领导干部必须扛起的政治责任。它要求我们既要把分管领域的业务工作抓紧抓好，也要把党风廉政建设责任扛在肩上、落在实处，犹如车之双轮、鸟之两翼，相辅相成、缺一不可。落实好"一岗双责"，是衡量领导干部政治站位、担当意识和治理能力的重要标尺。我们必须坚决摒弃"业务是主业、党建是副业"的错误认识，真正把全面从严治党责任内化于心、外化于行。

（一）要厘清权责，绘制履职"路线图"。一是要明确责任边界。落实"一岗双责"，首先要知道"责"在何处。班子成员要对分管领域的党风廉政建设责任做到心中有数，清楚哪些是自己必须亲自抓的重点任务，哪些是需要督促落实的常规工作，哪些是必须防范化解的风险隐患，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要细化责任清单。要坚持因岗施策、量体裁衣，针对不同岗位、不同层级的廉政风险点，逐项梳理、逐条细化，制定针对性强、操作性好的责任清单和防控措施，确保责任落实到岗、明确到人，不挂空挡、不留盲区。三是要强化制度学习。班子成员要带头学深学透全面从严治党、党风廉政建设的各项制度规定，把纪律和规矩挺在前面，切实增强依规依纪履职的能力和水平，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）要真抓实干，种好分管"责任田"。一是要发挥表率作用。领导干部要率先垂范、以身作则，在廉洁自律上立标杆、树榜样，用实际行动影响和带动分管领域的干部职工，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。二是要抓实日常管理。要将廉政教育融入日常工作，通过经常性谈心谈话、适时提醒约谈、典型案例通报等方式，加强对分管干部的教育引导和监督管理，抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。三是要推动融合互促。要找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，用党建引领业务发展，用业务实绩检验党建成效，实现两者相互促进、相得益彰，坚决防止"两张皮""两脱节"。要建立班子成员与分管部门层层