XX公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习领会习近平文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年主要工作及成效

（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任

公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作X次，听取工作汇报X次，分析研判意识形态领域形势X次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《XX公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》X份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于X%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。

（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基

坚持把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委通过党委会、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神共X次，确保党中央决策部署在XX公司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨X次，班子成员带头撰写心得体会X篇，深入基层联系点宣讲X场，发挥“关键少数”的领学促学作用。三是常态化开展党员学习教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的创新理论。举办党务干部和意识形态骨干培训班X期，培训人员X余人次，有效提升了思想政治队伍的理论素养和业务能力。

（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

上半年，按照上级党组织统一部署，XX公司将树立和践行正确政绩观学习教育作为意识形态和思想政治工作的重中之重，着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。一是深学细悟强认识。公司党委组织专题读书班，原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系开展深度研讨。各党支部通过主题党日，组织党员干部对照反思，谈认识、找差距。二是对照查摆明方向。结合公司实际，组织各部门、各子公司开展政绩观偏差问题专项排查。重点排查在重大投资项目中是否存在急功近利、盲目铺摊子的倾向；在生产经营指标上是否存在弄虚作假、数据造假的行为；在深化改革中是否存在只顾当前不顾长远的“短视”决策。共查摆出相关问题X个，均已建立整改台账。三是融入实践促发展。坚持用实干和实绩检验学习教育成效。将正确政绩观与制定实施“十五五”规划相结合，主动剥离X项低效无效资产，叫停X个高耗能、低回报的拟建项目；将资源倾斜向科技创新、安全环保、职工民生等“打基础、利长远”的领域，上半年研发投入同比增长X%，实施职工民生微实事X项，真正把正确的政绩观体现在质效双升的高质量发展上，体现在职工群众的获得感上。

（四）加强舆论引导，汇聚团结奋进正能量

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是把准内部宣传主基调。紧扣公司深化改革、科技创新、市场开拓等中心工作，在公司内网、微信公众号、司刊等阵地开设“奋进十五五”“一线风采”“党旗飘扬”等专栏，累计发布各类宣传报道X篇，阅读量突破X万人次，生动讲述了XX故事，传播了XX声音。二是加强典型选树与宣传。开展“两优一先”及“XX工匠”“最美XX人”评选表彰活动，选树先进典型X名，通过事迹报告会、专题展板等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了比学赶超的良好氛围。三是规范对外宣传口径。严格执行新闻宣传审批制度，规范对外发声流程。上半年，在省级及以上媒体发稿X篇，有效提升了公司的社会知名度和品牌美誉度。

（五）严管意识形态阵地，防范化解重大风险

坚持底线思维，全方位筑牢意识形态安全防线，确保各类阵地可管可控。一是加强阵地规范管理。严格落实《XX公司意识形态阵地管理办法》，对公司官方网站、微信公众号、内部工作群、宣传栏、电子屏、职工书屋等阵地进行全面摸底登记，