西安市长安区：“四个聚焦”提升新时代干部监督新质效
今年以来，西安市长安区干部监督工作聚焦全国、省、市组织部长会议精神，市委“深化六个改革”和区委“九大行动”任务，以“落实高质量、体现高质量”为目标，聚焦政治监督、担当作为、纪律作风、选人用人四个关键，开展专项提升行动，在服务保障中心大局中展现新担当、新作为。
聚焦“关键少数”，在深化政治监督上靶向发力。召开全区干部监督工作会，系统部署全区重点任务，制定《关于加强组织部门政治监督实施意见》，聚焦政治立场、政治忠诚等方面开展监督。运用干部管理“六张清单”，将落实“第一议题”制度作为重点，列席部门党组（委）、街道党工委会议，强化督导指导。在干部选拔任用中将查阅干部政治素质和政绩观档案作为分析研判和动议的前置环节，考准考实政治素质，识清识准领导干部。
聚焦“重点任务”，在推动担当作为上精准施策。定期分析处科级干部“家访”情况，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进领导干部能上能下常态化。结合区委“九大攻坚行动”，开展“任职履新100天”活动，刊载12期24名新提拔处级干部履职岗位新思路、新举措，强化示范引领。结合干部教育培
