XX残疾人协会第X届换届选举工作实施方案VIP专享

XX残疾人协会第X届换届选举工作实施方案

根据《中国残疾人联合会章程》及上级残联关于做好残疾人协会换届工作的指导意见,结合本协会实际,特制定本实施方案。

一、换届工作概述

(一)换届背景

本协会第X届委员会任期届满,依据章程规定,须召开会员代表大会,选举产生新一届委员会。本次换届工作在上级残联的指导和协会党支部的领导下进行,确保换出好班子、好风气、好局面。

(二)换届时间

全部换届工作于2026 年X 月X 日至X 月X 日完成,换届大会定于 X月 X日召开。

(三)换届大会主要议程

听取并审议第X 届委员会工作报告;

审议通过协会章程修订草案(如有);

选举产生新一届主席、副主席及委员;

审议通过协会下一届期工作要点;

其他重要事项。

二、换届工作领导机构

(一)成立换届工作领导小组

换届工作启动前,由协会主管单位批准,成立换届工作领导小组,负责统筹协调、监督指导全程换届工作。

组长:由协会现任主席或主管单位负责人担任;

副组长:由协会秘书长、主管单位相关负责人担任;

成员:由协会现任委员若干名及工作人员组成;

办公室:设在协会秘书处,负责日常事务、材料起草、通知传达等具体工作。

(二)选举监督小组

同步成立由3名与候选人无利益关联的成员组成的选举监督小组,负责对选举全过程进行监督,受理投诉举报,确保选举公正公开。

三、代表名额分配与资格条件

(一)代表名额

本次换届大会正式代表名额为X 名,其中:

残疾人及残疾人亲友代表不低于代表总数的60%;

残疾人工作者、志愿者、助残爱心人士代表不超过40%;

六类残疾人均应有适当比例的代表;

女性代表比例不低于30%。

(二)代表资格条件

持有有效残疾人证,年满18周岁;或热心残疾人事业、具有一定代表性;

拥护协会章程,遵纪守法,无违规违纪记录;

具有一定的议事参与能力,能真实反映所在群体意见;

身体状况允许参加会议活动。

(三)新一届委员会成员资格条件

主席候选人须同时满足:

具有高中及以上文化程度,原则上年龄不超过65 周岁;

热爱残疾人事业,在残疾人群体中有较高威信;

具有较强的组织协调能力和社会活动能力;

担任委员职务期间无违规违纪行为。

副主席、委员候选人须具备相应的思想政治素质、工作能力和群众基础,残疾人或残疾人亲友担任副主席、委员的比例不低于委员会总人数的60%。

四、工作步骤与时间安排

第一阶段:前期准备

请示报批:协会向上级残联提交换届请示,说明换届原因、拟定时间、代表名额及选举方案,待上级批复后正式启动换届工作。

成立领导机构:召开协会现任委员会会议,正式成立换届工作领导小组和选举监督小组,明确分工,落实责任。

调查摸底登记:由各基层联络员配合,逐一核实本辖区符合代表资格的人员信息,建立花名册,主要登记项目包括:姓名、性别、出生年月、残疾类别及等级、残疾人证编号、联系方式等。对行动不便的重度残疾人做出特别标记,并登记其具有代表性的亲友备选人选。登记须做到内容准确,避免漏登、错登、重登。

制定并印发换届文件:起草并印发以下材料:

换届大会通知

选举办法及投票规则

候选人提名推荐表

代表委托书

宣传动员:通过微信群、公告栏、电话通知等方式,向全体会员及相关人员广泛宣传本次换届的重要意义和具体安排,确保知情面覆盖到位。

第二阶段:候选人提名与确定

民主推荐候选人预备人选:采取会员自荐、联名推荐、领导小组提名等方式,广泛征集主席、副主席、委员候选人预备人选。委员候选人预备人选数量应多于应选名额的20%,为差额选举创造条件。

资格审查与考察:换届工作领导小组对候选人预备人选逐一进行资格审查,重点核实其任职条件、历史表现及有无违规违纪情况,必要时开展个别谈话。

公示候选人预备人选:将通过资格审查的候选人预备人选名单在协会公告栏、微信群等渠道公示5个工作日。公示期间,对收到的反映意见逐一核