提纲：
1、依法行政基本素质——包括完成正常业务和临时性工作任务的质量及数量如何
２、履行职责――包括是否依法正确履行管理职责
３、社会评价――对具有行政许可、行政收费、行政处罚职能部门的工作人员在从事执法活动中是否有被投诉的情况
１、平时考察：
２、定期考核：
１、坚持客观公正的原则
２、注重实绩原则
３、各科室负责人要坚持实事求是的原则
４、要建立机关工作人员依法行政考核档案
机关工作人员依法行政考核制度
第一条为了落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，进一步提高行政机关工作人员依法行政的能力，特制定本制度。
第二条考核范围：持有行政执法证件的行政执法人员。
第三条考核内容：
1、依法行政基本素质——包括完成正常业务和临时性工作任务的质量及数量如何，考核工作人员遵纪守法、遵守工作纪律、文明执法等情况；考核工作人员在工作中是否具有积极性、主动性，业务上是否肯钻研，勇于创新；是否能充分发挥自己的能力；对待管理相对人的态度是否和蔼、有耐性；对领导干部还要考核全局观念，创新意识，依法行政执行情况等。
２、履行职责――包括是否依法正确履行管理职责，有不作为或越权行政的情况；行政执法过程中程序是否正当，是否体现高效便民、诚实守信的原则；执行各项规章制度情况等。
３、社会评价――对具有行政许可、行政收费、行政处罚职能部门的工作人员在从事执法活动中是否有被投诉的情况，行为是否规范，是否按照法定程序期限办理各种事项；定期对管理相对人进行社会调查，通过问卷结果评价执法人员的执法业绩。
第四条考核方法
对机关工作人员中要坚持做到全面考核与重点考核相结合，平时与年终考核员相结合，领导与群众相结合。
